印度一名公务员连续休假25年,拒绝听从上级指示回到工作岗位,终在周四被当局以「故意旷工」为由解僱。
被「炒鱿鱼」的电子工程师维尔马(AK Verma)1980年起担任印度中央工务局助理执行工程师,1990年晋升至执行工程师后便申请休假。他不断申请延长休假,违抗上司要求他上班的命令,当局于1992年就旷工问题展开调查,却因维尔马不合作,加上其他问题一拖再拖。
2005年当局重新调查,并在2007年确认维尔马旷工问题属实,由时任公共发展部长核实,但一直未进入正式解僱程序。直至7年后,当局为精简中央工务局工作流程,重新审视局方历年待处理的纪律问题,终令维尔马的个案重新曝光。当局迅速以「故意旷工」为由将其解僱,暂未知他休假期间是否支薪。
印度公务员旷工问题严重,2012年报告指出,印度公务员旷工比例冠绝亚洲。总理莫迪去年上台后声言要根治此恶习,并不时突击到访政府机构视察,令旷工情况略有减少。
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