在美国,常春藤名校毕业生是否最受科技巨头企业青睐?答案是否定的;而有大学学历者的薪资,比没有大学文凭的人高出近一倍。
根据美国《Wired》杂志通过LinkedIn网站做的调查,不是名学毕业的学生,仍有机会进入谷歌、苹果、微软等大企业任职。
调查显示,以微软公司为例,比尔盖茨的帝国总部在华盛顿州的Redmond,相对的,该州的学生更有进入微软公司的机会。微软的员工大约有5000名华盛顿大学的毕业生、1000名华盛顿州立大学的毕业生、800名西华盛顿大学的学生。
接下来是苹果公司,由于总部在加州,员工里大约有900人毕业于加州大学柏克莱校,800人毕业于圣荷西州立大学,300人毕业于德克萨斯大学奥斯汀校,地缘之便,也让加州的大学生拥有较多机会进入苹果任职。
同样情况也在谷歌公司出现,员工中约有2500人毕业于史丹佛大学、2000人毕业于加州大学柏克莱分校、800名毕业于卡耐基梅隆大学、800名毕业于加州大学洛杉矶分校,名校生并没有占过半比率。
为何这些大公司会招聘这么多同一学校的人?《Wired》杂志推论,人们比较愿意招聘他们认识的人,并且较容易与同一学校的人相识。
此外,根据一项最新分析显示,拥有四年制大学学历的美国人在2013年的平均时薪相较没有大学文凭的人高出近一倍(98%)。五年前,这一比率为89%,10年前为85%。
而据谘询公司Millennial Branding发布的调查则显示,在公司招聘时,文科生最受冷遇:只有2%的公司愿意招文科毕业生。相比热门的工程电脑(27%)与商科(18%)专业,这一结果无疑为人文专业的毕业生泼了一盆冷水。
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