乔布斯辞职:一个时代结束 苹果或再度走向衰败

　导语：美国科技博客TechCrunch编辑约翰・比格斯（John Biggs）今天撰文称，苹果CEO史蒂夫・乔布斯（Steve Jobs）周三宣布辞职，这意味着一个时代的结束。

　　以下为文章全文：

　　乔布斯的生母是一名女研究生，而生父则是一名叙利亚男子。在乔布斯出生后，他的生母将他交给别人收养。乔布斯随后来到了保罗和克拉拉的家庭。保罗是一名机械工程师，他在二战之后搬到了旧金山。乔布斯在圣克拉拉郡长大，当地有许多一层的建筑，而居民大多为中产阶级或富人阶层。不过，乔布斯并没有被溺爱。他的生母要求养父母将他送去读大学。在4年级时，乔布斯遇到一名优秀的老师。他随后还遇到了多名这样的老师。

　　乔布斯的养父母送他去读里德大学，然而乔布斯并没有认真学习，而是沉浸于自己感兴趣的课程。乔布斯通过捡瓶子来赚钱，并在Hare Krishna教堂敲钟来换取免费的一餐。他学习书法，而不喜欢完成通常的作业。在20岁时，乔布斯和他的同伴建立了第一家公司。

　　乔布斯是一名非常有个性的佛教徒。他打击竞争对手，为了自己的目标建立起了一支4000人的团队。在被苹果赶走之后，他又建立起了另一家公司，随后又回归苹果。他在一定程度上是嬉皮士，喜欢鲍勃・迪伦（Bob Dylan）和甲壳虫乐队。他喜欢音乐。

　　现在他就要离开了。一些问题正在侵害他的健康。这对苹果意味着什么？这对我们意味着什么？

　　我并不是Mac电脑爱好者。我认为，Mac电脑的价格太高，其风格也不符合我的品味。然而在过去10年中，Mac电脑确实令人满意。这是一款一个男人倾注了几乎一生的机器。Mac电脑的核心很传统，一度是斯坦福大学计算机实验室中的明星。而随着时间推移，Mac电脑的便携性也在不断改进。

　　许多人认为，乔布斯创造的生态系统是一个“带围墙的花园”，但我认为这更像是一块牧场。正如日本禅宗大师铃木俊隆所说：“所有事物美丽的原因在于不平衡。”对苹果来说，在生态系统的后台实现了完美的和谐，而在前台一切事情都可能发生。

　　互联网上对乔布斯辞职的反应也值得关注。预计未来几天将会出现大量有关乔布斯辞职的分析。不过，一名CEO的辞职是否应当引起如此多的关注？如果迈克尔・戴尔（Michael Dell）和霍华德・斯金格（Howard Stringer）某一天宣布离开自己的公司，那么是否会有人如此关心？

　　我们都知道目前的情况：乔布斯的病情正在加重，他已经几乎离开苹果。他选择了一名接班人，而这名接班人使苹果保持正常运转。乔布斯让我们惊喜，让我们高兴，让我们一直充满期待。我们希望知道他在哪里，他是否健康。

　　我们也都知道：乔布斯的情况不是很好，他已经辞职。另一名佛教徒曾说过：“不成熟的标志是希望有尊严的死去，而成熟的标志则是谦卑的活下去。”

　　祝你成功，乔布斯。我们将会想念你。

　　乔布斯卸任引发忧虑：苹果或重蹈覆辙再度衰败

　　导语：国外媒体周四发布分析文章称，史蒂夫・乔布斯（Steve Jobs）身后有强大的后补管理团队，而现任COO蒂姆・库克（Tim Cook）为乔布斯最佳接班人。然而，乔布斯的个人魅力无法取代，他的离开或导致苹果重蹈1985年的覆辙，再度陷入衰败

　　以下是文章全文：

　　乔布斯这个名字几乎就等同于苹果，很少有其它公司CEO能够做到这一点。虽然乔布斯仍将担任苹果董事会主席，但是他却辞去了CEO一职。日后苹果能否继续领先流行产品和服务的竞争很大程度上要取决于乔布斯的副手库克。

　　乔布斯为苹果创始人，他在1985年被驱逐出苹果，但又在1997年重新返回。他将苹果从破产边缘拉回，复兴了Macintosh业务，在iPod、iPad和iPhone等重量级产品推出中扮演了极其重要的角色。

　　作为CEO，乔布斯拥有非凡的个人魅力，拥有掌握用户需要的极高天分。乔布斯的后补管理团队十分强大，但是目前为止，他们还游离在聚光灯外。

　　最佳继任者库克

　　乔布斯最有可能的继任者就是50岁的苹果COO库克，后者也曾三次临时接管苹果CEO一职。第一次是在2004年，因为乔布斯进行了胰腺癌手术需要恢复；第二次是在2009年初，乔布斯因为肝移植手术请假6个月；第三次是在2011年初，乔布斯再次病休离职，但并未解释请假原因。

　　库克并不像乔布斯那样善于表演，人们将他称之为“运营天才”，他负责构筑苹果的供供应链系统，并将苹果打造成一个最高效的电子巨头。

　　库克出生于阿拉巴马州，毕业于奥本大学，获得了工程学学士学位和杜克大学的工商管理硕士学位。库克后来成为了康柏电脑高管，在1998年被乔布斯招致麾下。

　　库克当时在康柏的老板、康柏全球制造主管格雷格・帕特斯（Greg Petsch）表示：“库克是个最终决策者。”在帕特斯的记忆里，库克为人坚韧不拔，但是却非常的冷静，这一点不同于乔布斯的火爆脾气。帕特斯说：“你可以是个坚韧不拔的经理人，但是永远不要提高嗓门发号施令，提出你的要求就好。而库克在他的期望值上就说的非常细致。”

　　在成为苹果全球销售和Macintosh电脑业务负责人之前，库克已经担任苹果电脑生产负责人几年的时间。2005年，库克晋升为苹果COO。

　　了解库克的人都知道，他是一个非常有礼貌但是固执的人，他坚持自己的要求。库克可以吸收大量数据并且可以迅速查明问题原因。

　　乔布斯离开或致苹果衰败

　　除了库克，苹果最近的创新也获得了苹果高级副总裁乔纳森・艾维（Jonathan Ive）等乔布斯副手的帮助，后者负责苹果工业设计团队。了解艾维的人将他称之为可以与乔布斯共享大脑的人。艾维及其团队一直负责

　　产品物理外观和感觉设计，这一点帮助苹果拉开了与竞争对手的差距。

　　斯科特・福斯特（Scott Forstall）负责苹果iPhone操作系统和其它软件，埃迪・库伊（Eddie Cue）为苹果互联网服务副总裁，菲利普・席勒（Philip Schiller）负责苹果全球销售业务，他在乔布斯的圈子内混迹多年。

　　过去几年，乔布斯似乎有意加强其领导团队的曝光率，很多高管都出现在公司媒体会议上。

　　但是专注于苹果的长期分析人士，他们曾经看到过苹果因乔布斯1985年的离职迅速衰败，他们担忧在缺少乔布斯统治性个人魅力和极高天分后，苹果将再次衰败。

　　由于苹果股价近几年一直在增长，要想保留住现有苹果高管团队并不是一件容易的事情。苹果可以利用他们拥有的股票期权大赚一笔，因此降低他们留任苹果的可能性。

　　比如，曾经主导苹果商店的苹果零售高级副总裁罗恩・约翰逊（Ron Johnson）就在今年11月离职，投奔美国中端百货店运营商J.C.Penney Co。

　　有些人认为，如果苹果大部分高管留任，其管理团队完全有能力管理好苹果，而且苹果目前有大幅增长做依托，现在已经进入了维持业务增长势头的新阶段。