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谷歌为阻止员工流失到Facebook开高价薪酬挽留 |
www.sinoca.com 2010-09-01 新浪科技 [复制链接] 字体:大 中 小 |
据国外媒体报道,Facebook毫无疑问是目前最火的互联网公司,其用户数和营收增势迅猛,IPO则近在眼前。所有这些直接推动Facebook的员工数量以前所未有的速度增长,已经从数百人上升至数万人。
在这种情况下,Facebook以低价私有股权为诱饵,几乎能够吸引任何其想雇佣的员工。
雅虎的不少员工都跳槽到了Facebook。当然,雅虎也是其他所有公司的人才库。甚至连谷歌的员工也难免被吸引到Facebook。
据LinkedIn网站的资料显示,目前已经有118个前谷歌员工跳槽至Facebook。对于某些谷歌员工,甚至只需要告诉上司他们拿到了Facebook的工作机会,谷歌就会为其提出更加优厚的待遇。
据称,最近的一个例子是,谷歌为一名有意跳槽至Facebook的员工提出加薪15%、增加三倍的股票分红和给予50万美元的现金奖励,条件就是继续留在谷歌一年。然而,这名员工还是选择了跳槽至Facebook。
据称,事实上80%的谷歌员工在公司提供更好的条件时都选择拒绝Facebook的工作机会。但仍有人选择投奔Facebook,因为Facebook的估值在未来几年内有可能会超过1000亿美元,这一点谁也说不准。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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