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网文:满纸荒唐言 一把辛酸泪 一个中国医生的感想 |
| www.sinoca.com 2011-05-08 网络社区 [复制链接] 字体：大 中 小 |
五．职业病。
1.失眠。有资料显示失眠的前五种职业分别是医生、记者、教师、软件研发员、pol.ice。
2.院内感染。由于长期近距离接触病人，容易受疾病传染。譬如口腔科医生的乙肝感染率要比正常人高3-5倍。其中最可怕的是手术医生手术过程中伤口接触污染物品或病人血液。
3.结石。工作时间不敢喝水：由于大医院门诊量大，医生们根本没有时间去厕所（有时医生去厕所会遭到不知情患者的投诉）。不仅在门诊，在手术室、ICU（重症监护室）的医生、护士都面临同样的难题。在这些需要无菌操作的空间里，医务人员每去一次洗手间都意味着要脱衣、穿衣、消毒等一系列程序，喝水、上厕所都成了奢侈。而肾结石是与饮水量有着密切关系的疾病，因此医务人员中高发。
4.手术医生得颈椎病：由于经常做手术，一连几个小时保持低头、弯腰的姿势，外科医生很容易出现肌肉劳损，继而加重为颈椎、腰椎疾病。虽然医生经常告诉病人，每工作一小时就停下来活动几分钟，但自己却无法做到。一台手术几个小时，甚至十几个小时，常常一口气干到底再休息，中途不吃饭、不喝水。许多外科医生除了颈椎腰椎病外，普遍还有胃炎、胃溃疡、十二指肠溃疡等疾病，这与手术中精神高度紧张有密切关系。
5.长时间站立致下肢静脉曲张：静脉曲张，这种常见于重体力劳动者的疾病，也是手术医生护士的职业病。在手术室中，医生和护士常常要接台做几台手术，一站就是十几个小时。
6.精神压力大：对医务人员健康最大的威胁是精神的困扰。除了工作本身的压力外，医患矛盾紧张这一特殊的社会环境，给医生增加了额外的精神压力。不少年长的医生都有失眠的困扰。女性的更年期提前，男性性功能下降，而精神方面的问题都是早衰的表现。医生在八小时之外：“回到家精神仍然很紧张状态。回想一下自己今天的手术有无失误，写手术记录时有无疏漏，唯恐一句话不小心就惹上官司。晚上10点后听到电话响，就会非常紧张。无论多辛苦，面对病人和其家属时仍然必须笑脸相迎，怕被投诉。”
7.接触放射线致癌：放射科的医生，因为工作关系患上了放射性皮肤癌。这样的案例已是屡有报道，患者中包括已故的全国著名骨伤科专家。
8.职业环境造就洁癖：医疗上强调消毒隔离，因此医务人员中患洁癖者不在少数。在洁癖方面，外科比内科严重，外科护士比医生严重，手术室护士又比外科护士严重。
六．报酬与付出不对等（很多人又要站出来说灰色收入了，还是那句话，那是少部分人才有的利益）。首先明白一点，医生收入分为工资和绩效工资。工资，就是财政给你的那部分。绩效工资，其实就是奖金。为什么改名叫绩效工资呢？这就是某些部门又要做婊 子又要立牌坊的杰作。当初为了鼓励医生的积极性创造性地搞了个差额补贴制度，让医生自己挣没有给够的工资。后来，全社会哗然，说医生靠病人挣钱，就发个文件改名绩效工资，说跟什么医德医风，病人满意度挂钩而已（请问医德医风，病人满意度拿秤秤得出来吗？）。自从有了收支两条线后，医院的盈利归了上面，上面再酌情支出一部分给下面发奖金。说说我这里的情况吧。我，珠三角发达地区的一个工作了近10年的口腔科医生，本科，中级职称，工资4000元！绩效工资呢？2000-3000元。加起来 6000-7000元（别再跟我说灰色收入！你来补个牙还捎个红包只能说你家是开煤矿的！）。珠三角的朋友们凭心而论，6000-7000的月收入在珠三角算高吗？好的月嫂都5000了！医生读了多少年书啊！殡仪馆的15000！两个救活人的不够一个伺候死人的。（当然，有的医院院长胆大的就会给下面的人发多很多）更可怜的是医院里面的临聘医生，跟我同级别的1500工资，奖金一样。想想看，医生拿着3500-4500的月收入，这就是尊重知识？这就是尊重人才？最离谱的是康复科之类的低收入科室奖金只有可怜的几百块（在医院帮病人做理疗还不够外面的洗脚工收入高，讽刺！）。给个资料（中新社北京3月8日电：中国将完善公立医院人事和收入分配制度，做到多劳多得、优绩优酬，提高临床一线护士和医师的工资待遇水平，以充分调动医务人员的积极性。这是国家卫生部相关负责人今天解读国务院《2011年公立医院改革试点工作安排》时发布的信息。）看到没有，连国家都承认医护人员收入低！！！！！！
七．要一直学习，考试。有谁能告诉我除了医护人员还有哪个行业的从业员有“学分卡”这破玩意？医疗领域是一日千里的，去年的常规化治疗到了今年可能就不使用了，今天补牙的材料去年可能还没有，去年的诊断标准今年可能也不适用了……不要说年轻的，就算是临近退休的甚至返聘的医生都不得不去听一些课程，自费的，偶尔医院帮你报一点。不要以为医生出去进修跟公务员出国考察一样，出去进修就是贴钱给人家让人家给活你干，寄人篱下。医生一路晋升要考执业医师资格考试，住院医师规范化考试，主治医师职称考试，副高级职称考试，高级职称考试。。。。。。还有什么专业英语考试，职称英语考试，计算机能力测试，普通话水平测试。。。。。。每年还有三基考试，心肺复苏考试。。。。。。
八．替有关部门背黑锅。病人或家属不了解医院的经营模式，认为非营利性同等与公益性，片面的认为是医生或医院多收费，乱收费，从而把怒火发泄在医生身上。社保部门为了防止骗保的发生让医生查对身份，如果社保局发现有人使用了非本人社保卡的就要处罚医生和医院，试问哪一条法律赋予了医生查对身份证的权力？（更变态的是现在很多地方的社保局还请人回来钓鱼执法）
同时一些相关部门又在做什么呢？
一．脱离实际，肆意宣传。对外大力宣传公立医院的非营利性，忽略了自负盈亏的一面。转移了病人的视线。
二．医疗资源分配不均匀。每年说投入了多少经费，但是受益较多的是官员领导。所有的医院都设有干部保健办及高干病区，领导及其家属看病不需要排队，取药专人处理。（这里的所谓领导包括街道办主任！）
三．医院后勤行政结构臃肿，临床科室大量缺人。待遇不看工种，只看身份，聘用医生收入不及后勤仓库送手套的正式员工。（当然，很多事业单位也是如此）
四．小事下压，大事乱推。如果有病人投诉到主管部门，不论理由成不成立，主管部门一般都是责难医院；要是有病人告医院，不论医院有无过错，主管部门都会尽力帮医院推脱责任。
看完上面的文字后准备高考的学生还有人想当医生不？以前很多医生都会让他们的子女学医，但是，现在可以大胆地说95%的医生拒绝让他们的子女从医！为什么？参考上面的几条。以前，各大医学院校的招生分数线虽然比不上清华北大，但起码在重点本科线上，就算一般的医学院校都在普通本科线上。现在招生分数线明显降了个等级。
以上就是我所认知的公立医疗状况，那会带来什么后果呢？
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