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“四大”员工急逝的青春:过劳死的年轻女孩(组图) |
| www.sinoca.com 2011-04-26 南都周刊 [复制链接] 字体：大 中 小 |
Work life balance
据业内人士观察，会计行业的项目经费、IPO费用、年审费用等都在降低，导致收入缩水。为保证毛利润，只能压缩人力成本，导致项目团队人数减少，单人工作时间大幅增加。
“下面分了几个人，小时数越少，利润率越高。很多时候就不愿你在项目上花更多时间。明明要花十个小时，老板只给你五个小时。这样利润率看上去很好看，那你只能加班。”在此背景下，潘洁动辄工作到凌晨一两点钟甚至通宵，便不足为奇。
“能力越强的人越苦，大家都会要你做事情。”李颖去年跳出了“四大”，月薪降了几千块，“但除以小时数的话，其实差不多。”
自潘洁入职PwC后，陈薇只见过她一次。两人在电梯间碰到，然后各忙各的。陈薇作为资深员工的心理压力更大，而“小朋友”潘洁，免不了要做一些体力活，搬仓库、数轮胎，还要适应机械式的枯燥流程，给凭证归档，为数字拍照，一遍遍核查报表与资料中的数字是否对得上……
这些还好，同学眼里一贯耐吃苦、要强的潘洁，最受不了“忙得天昏地暗把妈妈的生日都忘了”。“呜呜呜呜，什么狗屁的work life balance（劳逸结合）！！！”
“Work life balance”是“四大”公开标榜的企业文化。“可能这是‘四大’最缺少的东西，所以公司拿出来作为强调。”陈薇说。
外界戏称“四大”的企业文化实为“加班文化”，并将潘洁之死指向“过劳”因素，对此，身处舆论旋涡之中的普华永道保持了沉默，在发给本刊一份回复中表示，出于对逝者的尊重和家人感受的考虑，暂不接受任何媒体采访。
潘洁的不幸发生后，陈薇说，PwC里“不少人有想走的心”。即使外面的职位也未必称心，陈薇还是给自己设了限：顶多再做一年。
而在高校中，新一季的“四大”校园行活动已经启动。毕马威的海报上写道：“比同龄人领先一步锁定您的职业目标，机会就在今天！”
成绩优异、多才多艺的潘洁，一直领先于同龄人。在精彩完成学业、走上工作岗位后，她却为职业目标付出了生命的代价。
去年11月时，潘洁也曾想找一份“每周有两天让我可以安心回家做饭煲汤”的工作。谁料过年后，睡觉都成了奢侈的事情。在持续忙碌了三个月后，那具在极度疲惫中失去平衡的身体，终于选择了长眠。
（应受访者要求，文中陈薇、王然、李颖均为化名）加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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