1. 海归越来越难. 职位在迅速变少, 如果上面有一职位空出, 本单位的就密密麻麻一大堆人在排队等呢. 外面的直接去就想填那个坑, 难哪…
2. 国内越来越藐视海归 认定海归或想海归都是吃里耙外的德行. 就象多年从不回家探望父母的儿子或者女儿, 在外面混不下去了,流浪到要不到饭吃了, 假腥腥的回去探望父母. 所以国内的人不但藐视海归没有能力, 而且还藐视海归们的道德人品.
3. 海归的期望也越来越低 海归人山人海, 国内所剩的职位也很有限, 看着很多已经回去的跟自己条件差不多的争破头拿的也就是个"鸡肋"职位, 对自己还能有什么期望呢? 很多人在经济危机和海归大潮下, 屈辱没有尊严的争先恐后的占据了那些鸡肋或连鸡肋都不如的职位. 致使海归在国人心中的声望更下一层楼. （象孙爱武这样有骨气的海归太少了）.
4. 国内任人惟情的文化传统使海归的处境雪上加霜 很多人都是在国外读的学位, 在国内他们的领域可以说根本没有什么关系. 经济危机和海归大潮两面夹击, 这些没有任何社会经验有的甚至连恋爱经验都没有的毛头娃娃们的处境就可想而知了.
5. 高层次海归使大众海归黯然失色 引进“袁世凯”类人才的千人计划, 和其它各类蛀虫类的高层次客座或创新类集团使一般的大众海归黯然失色. 这些高层次海归将一般的大众海归间接的逼上了绝境, 或者说逼上了梁山,不得不以吃鸡肋维持生计.
6. 很多以前徘徊于归与不归的人变成铁杆海不归 回去反正钱也没有, 事业也没有, 还是给人打工. 那还不如在美国飘荡着,好歹挣钱也多些,生活也简单点, 呼吸的空气也新鲜点, 平常多去去教堂, 心理也会平衡点, 一辈子怎么过不是过呀.
7. 国内毕业生不愿直接出国 毕业后一般都在原来的地方先占好位置, 工作一年两年, , 等国内职位稳定了（变成副高职位后）, 再出来做访问学者. 这些人一般都是在原来的单位干的很好的, 所以单位才愿意留他们. 这些人业务能力强, 政治头脑敏锐, 国内人际关系好, 海归的人以后要斗这些人, 肯定斗不过. 所以现在的形势是优秀的人反而不出国, 出国的反而是直接留不下的或者是眼光不够长远的. 海归海不归就象操作股票. 在经济危机和海归大潮的双面夹击下,海归现在的股价明显远远低于其实际价, 因为有很多人在惊慌失措的抛售. 海归市场能不能恢复正常, 主要看美国的经济了. 如果美国经济能在一年两年之内恢复, 在美国的同胞们也不会那么愿意海归了, 很多以前海归的在国内混的不顺心的同胞们会再次大批回归美国, 从而使海归市场恢复正常. 如果美国经济两年之内还不能恢复, 恐怕以后也很难恢复了,海归的命运也就可想而知了…加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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