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内心有多阴暗冷漠?揭秘在华日企日籍员工的生活 |
| www.sinoca.com 2010-08-31 网络 [复制链接] 字体：大 中 小 |
在华日企日籍员工有多冷漠?
最近一段时间，各地相继发生了在华日资企业员工罢工要求加薪的事件，而2010年8月29日，中国国务院总理温家宝在会见日本外相冈田克也的时候表示，希望在华日资企业提高中国工人的工资。
我想起了五月份去深圳见朋友美美时，她讲述的她亲身经历的在日资企业的一些事。
美美在深圳一家生产打印机的日资厂做管理。这家日资企业有上百年的历史。美美说，从她的经经历讲，目前，国有企业、事业单位还是有学历歧视的，但是私营和外资企业，一般都不会歧视她的学历。我说那倒是，本来政府允许这个学历的存在，就应该一律同仁，何况，行不行比一比两种学历持有者的工作情况不就知道了麽，为什么要主观地先就否定?
开始，这种开明性使得我对这种外资企业有些刮目相看的情愫，不料很快，有些情况却不尽然。
比如她所在的这家日资企业，就有许多的特别。
她说，她现在的工资，不过3000元左右一个月，而该厂办公室一些日籍官员，哪怕是一个行政文员，也有4万元以上一个月，而课室经理则年薪百万元以上。她说日资企业，办公室行政管理人员以及经理以上级别的管理人员，全部是从日本请来的，其余的才从中国本土招聘的。中国员工工资都不高。
我说怎么会和一个文员都差这么多?她说就差这么多啊，那有什么办法。她还说，08年汶川大地震期间，令她们气愤的是，她说她们一个这么大的分厂，她们那些年薪百万甚至几百万的经理以上的管理层日籍人员，没有一个人捐款!
我说为什么?因为我的脑海里，日本人还是有一定的素质的，至少看上去通情达理，而且在国际上的表现好像还很得人心，口碑一直不错。即便在历史问题上有纠结，即便在2005年反日游行上有怨气，日本也经常地震，感同身受不说，在面对人类如此大的灾难上，他们还真的如此清楚的要分出来遭难的是中国人，所以就不捐助?怎么会是这么小心眼、如此记仇的一个民族呢?她说，她只看到一个行政文员捐了两万，其余的日籍人员一个都没有捐。
她说，平时日本人的确非常讲礼貌。而且你对他们发怒，甚至动手时，他们还是会很有礼貌的微笑或者不还手。但这并不意味着他们的内心和外表是一样的微笑温和。她说一旦发生这样的事情，你以后就不要想再加工资或者升职，梦都不要梦，他们会在心里把你记录下来，暗地里把你整得死死的，所以一般厂里的中国工人实在万不得已都不敢得罪这些人。
她说日本人在华生活，其实非常孤立。一方面，他们非常担心自己在中国的人身安全，一方面，他们总是沉浸在自己的圈子里面。
她说他们厂里的那些日籍员工，都集体住在一个小区的一个集中位置，出来玩或什么的都集体活动，很少单独行动。
她说，平时，日籍员工与中国员工基本上很少会交流，即便他们坐办公室搞管理的，也不会交流很多，都是礼貌性的交往;再说，很多日本人也只是来华前学一点毛皮汉语，很多时候他们还是习惯用日语。在厂里，他们普通中国员工的餐厅和日籍员工的餐厅以及体育娱乐场地，都是用网严格分隔开来的。
有一次一个日本员工吃饭的时候，想吃点中国菜，然后绕到来到中国工人餐厅打菜，结果，有一个被他不久前要求辞退的员工(还在上班期限)狠狠地踹了一脚，然后他赶紧跑回去报告。然后整个公司日籍员工又是开会，又是教育，又是加强厂区保安力量，连班都不用上，来提高警戒维护自己的安全，犹如惊弓之鸟。
听完我不知道该怎么说是好，日本人的素质，眼见为实啊。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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