惠州千人日资企业裁员240人

　　其中多名工人工龄满10年以上，有的已签无固定期限劳动合同

工厂门口加强了保安力量。被炒的工人聚集在不远处讨说法。记者陈伟斌实习生黄景华摄

　　昨日（1日）上午，位于汝湖的荣光精密部件（惠州）有限公司的员工上班时惊讶地发现，公司贴出了一张裁员启事，列出了240多名员工的名字。据称，这些即将被裁的员工中，有工龄满10年以上的，有已签订无固定期限劳动合同的，还有孕妇。员工们告诉记者，据悉公司总共将裁员370人。公司相关负责人表示，目前正与政府部门开会协商研讨，暂时不方便透露具体情况。

　　昨日上午，位于汝湖的荣光精密部件（惠州）有限公司的员工上班时惊讶地发现，公司贴出了一张裁员启事，列出了240多名员工的名字。据称，这些即将被裁的员工中，有工龄满10年以上的，有已签订无固定期限劳动合同的，还有孕妇。员工们告诉记者，据悉公司总共将裁员370人。公司相关负责人表示，目前正与政府部门开会协商研讨，暂时不方便透露具体情况。

　　孕妇病人担心生活无着

　　汝湖的荣光精密部件（惠州）有限公司是一家日资企业，主要生产电子零部件，产品远销日本等国家，目前拥有员工1300余人。据公司员工称，该公司在浙江拥有分公司，仅在惠州的资产就超过1亿元。

　　昨日上午，记者在该公司看到，通稿栏上张贴了一张显示日期为11月29日的裁员告示，告示称，将不再与所列240名员工续签劳动合同。

　　23岁的郭金凤发现，自己的名字就列在这张裁员告示里。两年前，郭金凤和丈夫一起来到这家公司上班，“平时每个月大概能拿1000多元的工资”。今年7月，郭金凤怀孕了，她原准备等到快要临盆时再请产假，却在昨日看到自己被裁员的告示。

　　郭金凤与公司签订的劳动合同期限为一年，将在今年12月31日到期。她的老乡陈小燕，刚刚做了妈妈返回公司上班不久，目前与公司尚未签新的劳动合同，这一次，陈小燕的名字也出现在裁员名单上。

　　郭金凤和陈小燕在为自己的宝宝们发愁，35岁的邓孟平则为了自己的医药费发愁，她不知道，自己被裁员后，将怎么继续生活。几个月前，邓孟平被检查出患有甲状腺癌，医生切除了邓孟平一边甲状腺。目前，邓孟平仍在继续接受治疗，每个月要花费为数不小的一笔医药费，“此前住院公司能报销，买药自己掏钱。如果我被裁员，不要说看病，吃饭我都不知道去哪里找钱。”

　　21名10年工龄员工被裁

　　四川人钟承恩在这家公司工作了12年。他和其他两名工龄满10年、已经签订无固定期限劳动合同的员工，被裁员的理由是“违规打卡”。钟承恩称，上下班时他们都会打卡，而中午外出吃饭，很多员工都会不打卡，往常大家这样做都没有出事，这一次，他们被抓住的“小辫子”就是中午吃饭没有打卡。公司表示将与钟承恩三人解除劳动合同。钟承恩称，当时他们三人表示，让公司出具一份解除合同的书面通知，公司拒绝出示，称如有什么问题，可以联系劳动部门。

　　文成华，这个1998年来到该公司工作的员工，新的《劳动合同法》出台后，他还没有与公司签订无固定期限劳动合同，这一次，公司相关负责人找他谈话，他将在裁员的名单中，同时，公司将只给补偿一个月的工资。

　　穆福伦在这家公司已经工作了15年，此前曾担任车间班长。穆福伦说，不久前，公司一名副总叫他去谈话，称他将在裁员名单里，“只能补偿12个月的工资。”穆福伦称，按照相关规定，工龄一年将补偿一个月工资，而现在却要少补偿3个月。

　　据悉，该家公司拥有工龄超过10年的员工过百人，这一次，有21名工龄满10年的员工将被裁员。员工拿出一张公司打印的合同，合同写明裁员补偿款将在12月20日、明年1月20日、2月20日分三期支付给员工；保险买到明年1月份。

　　员工们称，昨日，劳动部门赶往现场调查了解时，公司一名副总表示，符合裁员条件的员工有370人，“也就是说，公司除了这批裁掉的240人，还将裁员100人。”

　　公司：仍在与政府部门协商

　　员工们告诉记者，此前，公司将车间的几台自动机床承包给外人使用，车间生产量有所下降。“以前加班多，一个月能拿1400元-1500元的样子。最近加班也少了。”员工们告诉记者，公司目前还拖欠着部分加班费未予结清。一名姓邓的工人告诉记者，今年10月份他已经辞职，现在在距离公司不远处的一家物流园当保安。“前几个月在公司，加班都拿不到1500元。于是干脆辞职不做了。”

　　昨日上午，列入裁员名单中的这200多名员工发现公司已经不再给自己发派生产任务，于是围堵在工厂大门前，希望讨个说法。当地相关政府部门赶到调查处理。员工们担心，他们目前争取权益却没有正常工作，到时候会被当作旷工。经过交涉，工龄满10年的20多名员工拿到了一张《关于安排带薪休息的通知》，《通知》称，经公司研究决定，自2008年12月1日至12月31日，安排以下人员带薪休息。劳动合同解除事宜在12月15日前协商完毕，具体安排另行通知。

　　昨日上午，记者就此联系上公司人事行政部一名负责人。该名负责人表示正在赶一份报告，请示高层领导后，将给记者做出回复。直到下午5时，记者仍未接到该名负责人的电话。再次联系上该名负责人时，他表示，公司目前仍在与政府部门协商沟通，研讨该事件。“目前我们不想对外公布消息，暂时不接受媒体采访。”

编辑：张颖