也就只能寄希望于在外军演的时候多操练。过硬的军事能力和素质是训练出来的,连训练都要小心翼翼,这样情况下,要培养高素质的军事人才的难度可想而知。
通过各种宣传以及稳定的待遇,日本自卫队每年也能吸引到一些人,因为招募的名额很少,这些人也足够选择了。而日本自卫队希望的就是招募高文化素质的人才,所以在选拔的时候很严格,笔试、面试、体检这几道关都有。
笔试以国文、数学、常识等题目为主。不过在身体素质方面,要求似乎就不算太高,比如身高是男子155mm以上,女子150mm以上。有考试当然就有淘汰率了,去年的招募中,淘汰率最高的是人文社科类的防卫大学大学生,第三批次,5585人中招募了57人,录取比例98:1。
而面向全社会招聘的一般曹(下士)候补,一共有34123人应聘,最后录取了3853人,淘汰率为88.7%。在中国征兵中,淘汰最多的是体检关,最高也就是七成左右。可见日本自卫队录取的严厉程度。
当然,并不是大学毕业生才叫素质高。打个比方,在中国许多工厂缺的并不是大学生,而是熟练的高级技术工人。日本自卫队很重视对这些动手能力强的人的培养。
许多日本人在中学毕业后会上一个高等专科学校,这类学校为日本各地的制造业不断输送技术人才,在支撑日本经济基础的制造业的技术领域,发挥着重要作用。而日本自卫队也有自己的工科专业学校,培养能够熟练掌控、操作现代高科技装备的人才。
这些学生在校期间每月还有9.49万日元(相当于5864元人民币)的津贴。而他们会在通识教育后学习专业课程。不过招收竞争也比较激烈,去年一共有五千左右学生报名,招募了326人。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/