台湾要爆离职潮 大陆企业150万美元年薪挖墙角

　　科技业农历年后恐爆离职潮!据透露，包括华为、中兴通讯等大陆手机大厂，“虎视眈眈”对宏达电(HTC)全面展开中、高阶猎才行动，其中又以事业群总经理(BU Head)最受瞩目，价码喊到年薪150万美元，预计农历年后引爆。

　　科技业人资主管透露，150万美元薪资只是“裸薪”，若加上分红奖金，年薪有机会直逼HTC执行长周永明新台币上亿元的身价。高阶猎才顾问公司表示，目前以华为、中兴通讯最积极。

　　留才 宏达电仍具信心

　　据了解，宏达电最近2年已有至少13名副总级以上的高层主管离职，除了大陆竞争对手，部分是跳槽到华硕。宏达电强调，HTC的薪资水平优于业界，员工的年薪至少保障14个月，明年度非产线员工还将大举征才千人，对留才有信心。

　　专人负责挖角 快狠准

　　至于高阶主管的挖角风，宏达电不愿评论。不过，市场已预估，宏达电年终发放的现金红利领完，跳槽问题就会浮上台面。

　　相较宏达电，大陆科技大厂有备而来，手段只能用“快狠准”形容。人资主管透露，这些大厂养了一批人，专门搜集竞争同业各事业高层及关键性技术人才名册，透过举办研讨会、商务交流与人才接触，一有需求就“利诱”。

　　薪水暴涨 科技人心动

　　科技业人资主管说，150万美元的年薪，对年资10年、处长级左右的人才最有吸引力，因为他们要在台湾企业向上爬，还需要一段时间，但跳到大陆，薪水马上“三级跳”。相对的，大陆厂商也“非常划算”，因为制程因此大幅提高，跟上国际脚步。

　　反观台湾，明年经济成长率低于3%的机率很高，本土高科技猎才不如以往热络。104猎才顾问中心表示，近来高科技企业主与被挖角人选，双方约有1成薪资差价，破局多因薪水谈不拢。