调查结果显示,华尔街的交易员和银行家虽然平均年薪达到大约40万4000元,可是他们大多觉得待遇太差,工作也缺乏保障。
“纽约邮报”说,这种怨气正赶上过去一年华尔街流年不利,银行盈利减少,迫使许多银行裁员缩减开支。
正对华尔街员工进行民调的Options Group顾问公司说,金融业就业市场景气低迷,今年第1季的雇用情况与2009年第1季同样冷清。
事实上,调查结果显示,对待遇大致感到满意的唯一华尔街群体,就是美国银行的投资银行家,有75%认为他们的待遇还算合理。
股票交易员觉得最委屈,外国银行的交易员更有84%认为待遇太低。与欧洲银行的交易员相比,有这种感受的美国银行交易员虽然较少,却仍有75%觉得受到剥削。
在整个银行界,股票交易员的中位酬劳,包括薪资及奖金,从2014年以来一直没有显著增加。调查结果发现,美国银行的股票、货币和商品期货交易员,有66%觉得待遇太低。这可能是他们去年平均加薪9.5%的原因。
纽约州主计长狄纳波利数周前才提出报告说,证券业去年奖金红利减少9%,每人平均拿到14万6200元,创下三年来的最低点。
整体奖金缩水,有一大部分是因为整个证券业盈利减少10.5%。不过,领奖金的还包括负责监督交易员和银行员遵守法规的法制人员,而他们待遇向来较低。
根据州主计处的资料,证券业人员2014年的平均年薪为40万4800元。
华尔街情况最特殊的就是美国银行的投资银行家。他们负责的经纪作业导致一些超级并购案,像是辉瑞药厂(Pfizer)去年以1600亿元收购爱乐根公司(Allergan)。
拥有至少10亿元资产的避险基金员工整体酬劳变动最大,奖金最多增加高达132%,最大的缩水幅度也达到65%。
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