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重庆要求国企高管收入不超过普通员工10倍促共富 |
| www.sinoca.com 2011-09-10 中国新闻网 [复制链接] 字体：大 中 小 |
9日，重庆市国资委宣布将施行一揽子措施，以促进实现该市“共富计划”。其中包括调控重庆市属国有重点企业收入分配，将企业高管与本企业普通员工的年平均收入比控制在10倍以内。
重庆市国资委提出，将实施促进共同富裕的标杆工程，推动市属国有重点企业在全市率先实现共同富裕。
其具体措施包括，确保重庆市属国有重点企业各类职工足额按时交纳“五险一金”，落实好同工同酬，落实企业职工年金制度。同时按照“限制高收入、保证中收入、抬高低收入、保底城市低保线”的原则，调控好市属国用重点企业的收入分配，将企业高管与本企业普通员工的年平均收入比控制在10倍以内。
此外，还将建立市属国有重点企业普通员工收入与贡献程度、企业效益、物价指数等联动调节的正常增长和保障机制，争取一线普通员工群体的年均收入平均增幅达15%左右。
今年7月，中共重庆市委三届九次全委会提出缩小该市城乡、区域、贫富三个差距、促进共同富裕的计划，其目标包括到2015年使该市基尼系数缩小到0.35左右。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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