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舍弃亿万身家:中国商界富豪为何选择自杀不归路? |
| www.sinoca.com 2011-06-15 法制周报 [复制链接] 字体：大 中 小 |
被隐藏的“累”
一位企业家改编的歌词或许更能让人形象地感受到企业家的生活：“起得最早的人是我，睡得最晚的人是我；应酬最多的人是我，休息最少的人是我……”
2004年底，某机构对温州地区87名著名企业家进行健康体检时发现，按世界卫生组织的标准，完全意义上的健康者几无一例。
在熟悉浙商的人士看来，“太少休息和放松，事业心太强”也许是这一代民营企业家的通病。经历了第一桶金的积累，民企开始第二次创业，行业竞争压力巨大。不进则退，使得很多企业家紧绷神经。“不少民营企业家只顾埋头创造财富，等到花开结果时却可能无法享受了。”
2004年，《中国企业家》向50多位企业家开展“中国企业家工作、健康及快乐问卷调查”时发现，尽管90.6%的企业家处于“过劳”状态，但仍有高达75.9%的企业家觉得“快乐”。
不愿意说累，似乎是中国企业家的通病。
2001年，青岛啤酒集团公司总裁彭作义，在游泳时突发心肌梗塞意外去世，年仅56岁。那时青啤正在全国上演轰轰烈烈的收购大战。
分别于2004年3月初、4月初去世的大中电器公司总经理胡凯和爱立信中国公司总裁杨迈，死于同一个病因――心脏病，但谁都明白，杀死他们的幕后真凶是长期巨大压力下的“过度疲劳”。他们谁都没有在死前透露过自己对于疲劳的感觉，他们甚至可能不知道自己已经很累了，或者即使知道了也不愿说。
资料表明，20世纪七八十年代以来，日本每年有1万多人因过劳猝死。在1995年1年内，日本著名的精工公司、川崎制铁公司和全日本航空公司等12家大公司的总经理相继突然去世，年龄大多在四五十岁。医学家调查的结果是“积劳成疾，过劳猝死”。“企业家不容易说‘累’，一方面来自他们自身的疏忽，另一方面他们因为工作职位的原因，与普通人有一定的距离，加之商业竞争的规则，不轻易袒露心迹。”谢家树说。
企业家自身要学会疏导和宽容
复杂的生存环境，是困扰企业家并可能导致其健康危机的另一个重要因素。
相关数据显示，中国企业家用在会议、社交、商务旅行方面的时间，占其全部工作时间的84.8%，其中企业家每周花费在交际、应酬等纯粹社交工作上的时间约为7小时，这还不包括大量与此性质类似的旅行及会议。
《认识你的职业性格》的作者、管理学者陈鸿毅注意到这样一个现象：许多企业家是工作狂，特别是事业心非常强的企业家，他们的工作确实是超负荷的,但他认为企业家们更多的时候“其实只是自己跟自己过不去”。
“有个公司老总高中还没毕业，公司搞企业文化建设需要办内部报纸，老总从文章到版式，都要一一亲自参与，结果使新闻专业背景的员工只好当哑巴。”陈鸿毅对记者说，“一个老板要是真懂得授权，适当作茧自缚，明晰管理职能，‘过劳死’就是天方夜谭。”
著名经济学家厉以宁在分析企业、企业家非正常死亡死法时呼吁，除了政府、政策环境的松绑，解决市场公平准入、融资难、创造和谐环境等外，更为重要的是企业、企业家自身的强体健身，弄清楚什么是有为和无为，学会疏导和宽容，拥有大局观和归属感。大而强固然好，小而强也是不错的目标，不必去硬争大而强。勉强把企业做大，未必能够抗风险。否则，“病死”、“拖死”、“找死”、“压死”、“憋死”、“老死”等等都是灾难。
“以死为始，以生为终。不在巨富中死去，也不在浅薄和无知的非正常中消逝。”媒体专栏作家于清教曾在博客中写道。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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