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中国涨薪增税 部分外企考虑撤离 目光转投东南亚 |
| www.sinoca.com 2011-03-08 朝鲜日报 [复制链接] 字体：大 中 小 |
在涨薪和通货膨胀的压力下，部分外企开始考虑离开中国。属于劳动密集型产业的服装鞋帽以及电子产业领域的部分企业目前正考虑是否应该向工资更低的东南亚国家或印度转移。Coach、Guess、安-泰勒等美国著名服装品牌就是其中的代表。去年连续发生职工跳楼事件后引起争议的台湾电子企业富士康也表示，有意将中国大陆的富士康工厂部分迁至台湾。
中国国务院去年12月决定废除外企的税金优惠政策后，这种“外资撤离”动向进一步活跃起来。外企现在也要和中国企业一样，交纳城市维护建设税（税率从1%至7%不等）和教育税（3%）。自推行改革开放政策以来，中国政府一直面向外企推行税制优惠措施以吸引外资，但从20世纪90年代中期开始，中国政府开始分阶段减少这种优惠待遇。理由是促进企业之间的公平竞争。当然，这种举措还有另一个目的，即降低对外企的依赖度并提高中国企业的竞争力。
最近中国饱受通货膨胀的困扰，在这种情况下，中国政府也不希望过多外国资本流入国内。尤其是房地产领域，中国政府宣布要对过热的外商直接投资“加强监管”。去年1至11月，房地产领域吸引的外商直接投资规模达201亿美元，同比增加近50%。有推测认为不断流入房地产市场的“热钱（Hot Money，为寻求投机性利益而在国际金融市场上流动的短期流动资金）”会加快物价上涨的速度。
在这种情况下，中国开始把目光转向“海外投资”。因为这样做可以稳定国内过于庞大的流动性，预防通货膨胀。在1978年之前，中国几乎没有向海外投资的记录。但到了2007年，中国的海外投资规模达到250亿美元，一年后又翻了一番。2009年受全球金融危机余波的影响，海外投资规模没有什么变动，但去年再次反弹，达到600亿美元。中国的海外投资对象集中在亚洲和拉丁美洲。今年1月允许获批境内企业采用人民币进行境外直接投资后，有望对中国的海外投资动向产生有利影响。6.7万多家中国企业可以用人民币在境外建立工厂、投资股份或并购。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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