各国工资标准通胀下“看涨” 法国最低时薪9欧元

　　2009年5月1日，洪都拉斯工人在首都特古西加尔巴参加庆“五一”游行活动，要求政府改善最低工资标准，保护劳动者的权益，在金融危机中最大程度保障就业率。 （资料图片）

　　2日，广东省上调各自的企业最低工资标准，广州最低工资更是涨至1300元。自从去年以来，我国有30个省份上调最低工资标准，大部分省份调整幅度在10%左右，部分甚至达到25%以上。2011年，我国可能会迎来又一个最低工资标准调整年。

　　作为国家干预分配的一种方式，最低工资标准成为各国保障低收入劳动者基本权益的重要制度。

　　自2010年底以来，在全球性通胀、物价飞涨的压力下，很多国家政府都选择了上调最低工资标准，应对通胀压力，提高民众购买力，刺激国内消费，推动经济的继续复苏势头。

　　最低工资制度是现代社会的标志之一，历经100多年的历史变迁。“最低工资标准”最早产生于19世纪末的新西兰和澳大利亚，此后，英法美等国结合本国实际，建立了各自的最低工资制度。

　　不同工种标准不一

　　到目前为止，世界所有发达国家和绝大部分发展中国家都实行了最低工资制度，多数国家用法律规定最低工资标准，根据经济状况定期或不定期调整。在设有最低工资的国家中，60%的国家只规定一个标准，40%的国家对不同工种规定不同最低工资标准。

　　比如，在马耳他，在最低工资的同时还规定强制性奖金与生活津贴。有些国家即便不规定最低工资，也会通过由劳资双方协议规定。在欧盟范围内，有18个国家规定了最低工资的底线。如法国法定最低工资标准(税前)为时薪9欧元，英国为5.35镑。对此没有做出规定的只有丹麦、芬兰、意大利、奥地利、瑞典和塞浦路斯，但都通过产业间的协议保证“最低工资”。

　　涨薪源于通胀压力

　　近期以来，由于食品和能源价格的不断攀升，不少国家面临通胀的压力，各国都在纷纷采取扩大补贴范围、价格干预抑制物价上涨。为了缓解劳资压力与社会矛盾，推动全球经济的复苏势头，各国政府都在采取上调最低工资标准等政府干预措施。

　　对此，国际劳工组织已发出“涨薪”呼吁。2010年12月15日，国际劳工组织发布《2010年~2011年全球工资报告》。报告指出，自金融危机爆发以来，全球实际工资增长速度大幅放缓，报告呼吁各国切实提高最低工资，从根本上拉动经济需求，推动经济复苏。

　　报告还特别指出，各国政府在经济刺激政策退出过程中应注意保持工资水平。

　　他国经验

　　巴西5年内逐步上调

　　在各国面临物价上涨的压力之下，自从去年底以来，很多国家采取上调最低工资标准的做法，提升普通民众的购买力，应对通胀压力。

　　巴西女总统罗塞夫2月28日表示，政府将继续上调最低工资标准，以提高民众购买力。

　　罗塞夫表示，巴西政府最近签署的“最低工资及物价稳定法案”将对稳定该国经济起重要作用，政府计划在未来5年内逐步上调最低工资标准，2012年巴西的最低工资标准提高至每月616雷亚尔(约371美元)。

　　法国最低时薪达9欧元

　　法国内阁去年12月表示，由于居民消费者价格指数上升1.5%，法国自2011年1月1日起提高最低工资至9欧元/小时，较去年同期上调1.6%。

　　与此同时，德国工会去年12月也表示，由于德国工资水平低于欧盟平均水平，工会正要求提高最低工资水平。此外，越南、印尼等亚洲国家自从去年开始也都在上调最低工资标准。

　　从各国上调最低工资标准的原则看，一般都与各国的通胀水平挂钩，遵循最低工资标准调整与购买力同步的原则。 　　专题文字：毛玉西