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郭德纲电视寻高管 年薪不封顶 违约金达百万(图) |
| www.sinoca.com 2010-11-03 法制晚报 [复制链接] 字体：大 中 小 |
昨天，久未在公开场合露面的德云社班主郭德纲，亮相天津卫视的一档职场真人秀节目 《非你莫属》，为德云社的新管理体制物色高级管理人才。
在接受记者采访时，郭德纲也表示，转为企业化管理后，不少德云社演员都很爽快地签了10年合约，如果其中有违约的，将付违约金100万。看现场全都不合适 管理人才不好找《非你莫属》是一档职场招聘节目，有“职场《非诚勿扰》”之称。由12名企业管理者组成的BOSS团，现场对5名求职者进行点评，并以亮灯、灭灯的方式来确定是否用人。
而记者发现，在节目的录制中，郭德纲灭灯的频率在BOSS团中算比较高的。包括从美国学成归来的美女音乐治疗师、掌握阿拉伯语的翻译等，都未能被郭德纲看中。不过，他现场的幽默语言却逗得观众和众位嘉宾合不拢嘴。
随后，在接受记者采访时，郭德纲也表示，想通过节目来寻找适合德云社的管理人才确实不容易，管理者不仅要懂管理，还得对相声、演艺，甚至经纪事务都略懂一二，不然真的没法管理好德云社。
不过，他也表示，如果真有这样的人才，自己也绝不“手软”，年薪多少都可以考虑，“上不封顶”。谈管理满意新制度 违约金高达100万
此前郭德纲在承认自己“家族式管理”存在漏洞后，也迅速将德云社转变为“企业化管理”，并与所有员工重新签订劳动合同，而工资也改成绩效工资，也就是说多演多得。
不仅如此，德云社的新合同等级划分也十分精细，德云社的演员划分为5个级别4个演出队，而每级还要细分为甲、乙、丙三等。
说到企业化管理，虽然外界依然存在一些质疑声，但郭德纲表示，演出情况比以前好多了，他自己对现在的管理制度也十分满意。以前德云社有人在外面接私活，自己碍于情面也就忍了，可是如今有合同规定，员工就必须按照合同规定来履行自己的义务。“一旦出现纠纷，公司错了公司赔钱，个人错了个人受罚，找我也没有用。”他说。
不仅如此，郭德纲还告诉记者，德云社不少演员都十分信任自己，不仅一百多人都顺利签约，80%的员工甚至不看内容就签字，而有些员工还直接签下了10年合约。
不过，郭德纲也透露，如果再出现违约的情况，不管是德云社还是演员，都将按照合同处理，而违约金最高达100万。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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