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幕后人为鲁豫喊冤:她在最亮的地方,承受所有(图) |
| www.sinoca.com 2010-01-23 南方都市报 [复制链接] 字体：大 中 小 |
《鲁豫有约》是少有能做到日播的访谈节目，1998年节目于凤凰卫视开播，2008年湖南卫视购买中国内地区独播版权，2010年1月，《鲁豫有约》登陆安徽卫视。《鲁豫有约》节目寻访拥有特殊经历的人物，一起见证历史，思索人生。主持人鲁豫对人的关注与被采访者心灵的对话，鲁豫相信，没有一个人的故事是不精彩的。她说：“我对人、对故事比较感兴趣，我对讲道理半点兴趣都没有。”和杨澜、曹可凡的精英气质相比，鲁豫更温和，更像个知心姐姐。《鲁豫有约》更贴近大众，故而也引起更多关注和争议。无论是节目转台还是鲁豫个人风格都引起一些质疑。制片人曹志雄日前对话本报记者，从制作的各个环节解读《鲁豫有约》所面对的问题。
关于《鲁豫有约》
定位：百无禁忌
制片人曹志雄表示《鲁豫有约》选题上是百无禁忌的，包括草根、名人、新闻事件的当事人，只要符合《鲁豫有约》节目的气质。而对于受众定位不可能非常清晰，“因为现在是日播，你要做到观众天天追你可能性不大，有的时候可能白领多一点，有的时候可能家庭主妇多一点，这都是看题材。”
制作：紧密繁忙
《鲁豫有约》是个繁忙的日播节目，团队共有20人，“导演层面还是80后为主，为了保证录制的质量，我们演播室的技术团队来自香港和台湾。”平时工作把节目组分成4个小组，从节目的选题、拍摄、策划、录制等，各自负责。一期节目通常要用3周时间来操作。3周是从选题开始，会上导演提出想做什么，报告概要，集体通过。然后就开始安排拍摄、录制和播出时间。选题通过之后小组必然出一份执行文案，执行文案通过了，才可以带着摄影团队去拍摄，拍摄回来之后还要出一个现场的执行文案，这是给主持人看的。
其他访谈秀
目前国内知名的访谈秀还包括李咏的《咏乐汇》、朱军的《艺术人生》、李静的《非常静距离》、田歌的《光荣绽放》等。
话题战
A离开湖南卫视双方合作是不是有矛盾？
南方都市报(以下简称“南都”)：2010年《鲁豫有约》离开湖南卫视转嫁安徽卫视，很多人猜测是节目和湖南卫视产生矛盾被排挤？
曹志雄：节目换平台是个比较典型的市场行为，因为跟湖南台的合约就是从2008到2009年，已经到期。另外，一个频道和节目确实是有磨合的过程，在此过程中，节目组对网上的声音回应得特别少，实事求是地说我无处插嘴，大家骂的或者说的都是《鲁豫有约》，但是《鲁豫有约》在和所有的卫视合作过程中，我们是制播分离。如果大家看下凤凰卫视播出的节目单，会发现我们有相当比例的新闻类人物、历史人物、草根人物的选题。打个比方，我同样制作一百期节目，凤凰台都播出的，但是湖南台根据自己对观众群的理解，可能就只选择了这一百期当中明星的部分，以此来评断《鲁豫有约》只做什么，那我就无处下嘴了。我没办法要求播出的问题，我不可能要求今天播什么明天播什么。
B网民质疑不断鲁豫照着采访提纲背下来发问？
南都：在这个过程中，鲁豫需要亲自参与的都是哪些？
曹志雄：首先是选题，她需要表达自己的意见，第二就是录制之前检查一下导演的工作完善与否，最后就是到现场她来录制。在节目层面上其实也是个管理者。对于选题的控制、导演做得好不好、包括录后她都会有评价。
南都：鲁豫拿到现场流程，问题是你们都是清晰地把问题给她写出来，还是她拿个大概的东西上去，她自己去聊？
曹志雄：我们从来不给她写问题。我们告诉她这个话题里有什么，可能有什么好听的故事，那怎么问出这些故事，是她自己的方式。这有个很好的反推过程，她在现场不拿很多主持人要拿的手卡，这个就是很好的证明：她就是聊天。
南都：你们也会给她一些材料让她去看，让她对嘉宾有个了解吗？
曹志雄：听我们讲，然后她自己浏览下资料，然后会有很多的问题参与进来，她所了解的这个人或者知道的关于媒体的报道。
鲁豫（资料图） 中新社发
南都：这么多的节目，鲁豫是怎么去规划的。她要放很多的时间在这个节目上吗？
曹志雄：当然，这是她主要的工作。我跟你算笔账，我们每个月有30天时间，我们要录制完20期节目，每个月按照4周算，每周5期节目，要录10天到12天。每天录一期到两期。如果一天录制两期的话，每个月扣掉12天来录制，一个月还剩下18天。如果我还想给我的团队放一点周末假，比如说放3个周末吧，就是6天，还剩12天，就说我在12天的时间内要完成我跟你说的那些步骤。第一是选题会，二是策划会，三是录制前的录前会，所以我们每个工种的要求真的很高，就是我们拿到桌面上谈的时候，就不会讨论基本问题，比如说内容和逻辑合不合适，嘉宾的表述能力合不合适，这些编导都应该有基本的判断，我们要看的是结果，我们每个人都会提出不同的意见，然后你再改。如果你都能回复我们，就说明你的准备是很充分的。
南都：鲁豫需要在这些时间里每天都到公司里来吗？
曹志雄：她没事就在这。我们录制之前有录前会，录制之后有录制会进行总结。
南都：那鲁豫的肢体语言是经过专业的设计还是自己发挥的？
曹志雄：这个主要是她自己。她自己喜欢什么样的方式。去年我们团队一起吃饭唱歌，当时我就考了所有编导一个问题，我说每个人学一个鲁豫的习惯动作。
C他们如何对待争议 真正普通的观众不会做这么精细的工作
南都：鲁豫的主持风格也有一些争议，网上也有一些对她的攻击，很多人列举她的一些语言，你们内部会讨论这些吗？
曹志雄：我们当然会关注。首先我们判断，真正普通的观众不会做这么精细的工作，把她说的所有的话放在一起，那他不是一个真正的电视观众。严格来讲，把她所有说过的话放在一起，好像她一辈子就说了这么几句话。其实每期节目都有40多分钟，这几句话占的比例非常少，另外一些嘉宾如果有相同的经历，这些问题一点都不(奇怪)。
但这个她也会关注，我们也会告诉她。总的来讲这会让整个节目组越来越小心。没办法。你说关于童年，关于学校的成绩(编者注：指鲁豫向嘉宾提到的一些问题)，你换个问法，“你的数学成绩好吗”，“以前你的父亲因为学习成绩的事情打过你吗”，列举出十个还是这个问法。另外，《鲁豫有约》的节目会署导演的名字，但是挨骂的却是鲁豫，严格来讲，如果说有重复的问题或者有傻的问题，导演为什么不删除呢，又不是直播。如果说导演是疏忽了，大意了，没有做到这么精细，但是鲁豫都承受了。节目开始之后所有的人都躲在黑暗之中，她坐在最亮的地方。
南都：跟她合作这么多年，你觉得鲁豫是个怎样的人？
曹志雄：敏感细致。因为是人物访谈节目，所以她可能是天生的或者是因为职业带来的敏感，她对人很敏感，也比较在意周围人的感受。如果你让她问往别人的伤疤上撒盐的故事，她会觉得那点八卦我们追了一下就代表我们是好节目？难道他的身上没有更值得你关注的东西吗？节目的气质真的是由主持人的感觉带来的。她永远都是善意的。
南都：她脾气特别好吗？
曹志雄：她可能更多地会把她所感受到的压力或者最近节目不好的压力放在我的身上，但是对于编导层面上，我觉得确确实实是最辛苦的。她不愿意再来施加压力。
南都：那她和我们这个团队平时也是打做一团吗？
曹志雄：非常密切。每年年底，她都自掏腰包，表彰一下员工，每年都相当于给大家封个红包。她在做节目的时候，我们比较听她对节目的理解，对嘉宾的感受，直接一点，她是个中心，但是玩的时候，她是个在旁边观看的人，她不唱歌，因为她说自己唱得不好，比较喜欢听大家唱歌。年底聚会的时候，她喜欢带些礼物，抽抽奖。我们都叫她鲁豫姐。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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