□案例
工人因为社保和公积金问题，准备与厂方谈判维权。工人最初是想通过谈判的方式解决问题，但服务部的人却提出了罢工的建议。在第二次罢工后，厂方基本答应了工人的条件，工人代表本来打算就此打住，但服务部的人员要求继续罢工。服务部又组织工人另外选出十余名“听话”的工人代表，并进行了第三次罢工……
初期
工人想谈判被鼓动罢工
打工族服务部的官方网站显示，该服务部义务为打工者打官司，提供法律咨询，开办各种法律讲座，开展工人代表培训，“受到各行各业打工一族的真心欢迎”。
该组织在官网上的“公益业务”一栏中，注有“为中国劳工依法、理性地维护合法权利”。但警方指出，该组织在工人维权事件中，远远偏离了理性和法律的底线，聚众闹事，扰乱正常的社会秩序。
在打工族服务部官方网站的“利得专题”一栏中，服务部制作了28期简报，对从2014年12月至今年4月发生的广州利得鞋厂工人维权事件进行了描述。根据其描述，此次维权经过3次共计11天罢工，5夜守厂，4轮劳资集体谈判，跨时长达10个月。
原利得鞋厂两名不愿透露姓名的工人代表向记者证实，2014年8月份，工人因为社保和公积金问题，准备与厂方谈判维权。此前，通过别人介绍，工人代表认识了曾飞洋。在此之后，服务部先是将工人代表约到服务部商量，后又来到工厂组织工人代表开会。两名工人表示，他们最初是想通过谈判的方式解决问题，但服务部的人却提出了罢工的建议。曾飞洋等人介入后，对工人代表进行培训，播放其他工厂罢工的视频和照片，指导他们如何发动工人参加罢工。
操控
代表不听话纷纷遭诬陷
两名工人代表告诉记者，他们并不清楚打工族服务部是一个什么样的机构，只是看到他们愿意免费帮助，就听信了对方的话，采取了罢工的方式进行维权。在今年4月20日的第三次罢工中，数百名工人封堵了工厂大门，不许运输车辆出入。
在第二次罢工之后，厂方基本答应了工人提出的条件，答应补交社保、补偿公积金，并在指定日期完成工龄补偿等。但由于需要时间，一时没有到位。工人代表本来打算就此打住，但服务部的人员找到工人代表，声称老板是忽悠工人，要求继续罢工。“觉得他们越来越不对劲，就不怎么听他们的了。”两名工人说。
今年3月至4月间，服务部多次联系工人代表，要求召集工人开会，商讨继续罢工，但遭到工人代表的拒绝，拒绝也为工人代表们带来了麻烦。“造谣说我们这些代表被老板收买了，给了几十万。”一名工人代表事后说起此事，仍然感到委屈。其他工人在服务部的“蛊惑”下，差点对工人代表拳脚相加。
此后，服务部又组织工人另外选出十余名“听话”的工人代表，并提出新的要求，并进行了第三次罢工。
局面
诉求未满足工厂受损失
服务部骨干孟晗、汤欢兴等人奉曾飞洋之命，在现场带领工人们高呼激进口号，不断煽动工人情绪。数百名工人封堵了工厂大门，不许运输车辆出入，并且以阻塞楼梯、威胁谩骂的方式阻止其他工人正常上班。工人们高呼口号、群情激愤，场面一度异常混乱，几近失控的边缘。
这场罢工持续了6天，工厂被迫停产，全体员工无法工作，工厂周边的群众也不堪其扰。而且，这也是2014年12月以来利得鞋厂出现的第三次罢工。
直到政府部门介入，事态才逐渐平息。但是，工人的诉求并没有得到百分之百满足，工厂也因为停工蒙受了4000多万元的经济损失。
内情
有意造乱象之后玩失踪
今年45岁的汤欢兴原是江西人，网名“北国”，服务部曾经的3号人物、曾参与利得鞋厂罢工。
被抓后的汤欢兴在接受记者采访时称，去年4月份，他在郑州的一个会议上认识了曾飞洋，对方邀请他加入。当年9月，他来到服务部，主要负责网站编辑等。但在今年5月底，因为觉得价值观不合，汤欢兴离开了服务部。
警方调查显示，在利得工人罢工事件中，汤欢兴协助曾飞洋联系工人，组织召集工人培训及开会，并教工人如何用qq、微信等发送信息和图片。在罢工期间，汤欢兴还在qq群里以工人代表的名义发布“罢工”指令，在网上宣传罢工事件，引起社会关注。4月中旬，正是汤欢兴在qq群和微信群里散布消息，称原来的5名工人代表收了老板的钱。
汤欢兴向记者透露，在给工人开会或培训现场，曾飞洋喜欢喊一些煽动性的狂热口号，“工人多的时候，喊这种口号很容易让工人激动，很容易造成严重的后果”。在利得鞋厂最后一次罢工时，工人们情绪激动。汤欢兴说，看到那么乱的场面，他很担心，“这样下去很容易发生大规模冲突，造成群死群伤”。此时工人们想找曾飞洋询问处理办法，“但都找不到他，电话也打不通”。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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