攀附权贵，出手阔绰
尽管在企业获得巨大成功，头顶光环无数，但在蒋洁敏等人心中，却无时无刻不向往着在政坛大展拳脚。拼命攀附权贵以为进身之阶，成为“跨界腐败者”的又一特征。
落马后，蒋洁敏被媒体称为周永康的“门徒”，事实也的确如此。在争夺中石油一把手的过程中，蒋洁敏能够最后胜出，倚仗的恐怕正是上头有人。同样能力出众，却因为属于大庆石油系，与周永康缺少交情的苏树林，最后只能黯然出局，一度淡出石油系统，远走辽宁。据媒体报道，执掌中石油后，蒋洁敏也充分利用自己“周家臣”的角色，迅速摆平公司内部各个山头。
与令计划家族的关系，则是陈川平驰骋山西官场的护身符。在以令计划为首的神秘组织西山会中，陈川平是重要成员之一。陈川平管令政策、令计划叫舅舅，太钢集团的重要项目审批以及陈川平个人的升迁，都得到令氏兄弟的关照。据媒体报道，陈川平曾送令计划独子令谷一辆法拉利，令谷驾驶该车时遭遇车祸，引发一系列后续风波。
据一名山西官场人士介绍，因为坐在国企的金山上，这些“跨界腐败者”为谋得个人升迁，出手往往特别大方。例如赠送法拉利这种事，一般官员恐怕难以办到。
其实，纵观蒋洁敏等人的轨迹，他们从来就不甘于仅仅执掌一家企业。权欲与贪念，最终使他们走上不归路。
国家行政学院教授竹立家告诉廉政瞭望记者，优秀的国企领导人希望进入政界施展拳脚，本身无可厚非。在市场经济发达的今天，熟悉经济工作的企业家从政是具有进步意义的。但不可否认，在政府机关与国有企业中，都有不同程度的贪腐现象存在，在查处个别“跨界腐败者”的同时，更要完善政府与国企的监督体制，做好惩前毖后的工作。
“跳槽”入政落马官员的四大特征
随着干部队伍的交流成为常态，一大批活跃在商界与学界的企业家、学者进入政坛。在这一群体中间，有人成功“跳槽”后，却难逃黯然落马的结局，令人唏嘘不已。
梳理这些“跳槽”入政落马官员，尽管他们的经历与任职岗位各有不同，却拥有较为类似的共性特征。比如，他们都怀有强烈的官本位思想，钱挣够了，就想当官；在企业和高校等一把手帮助下，年纪轻轻便身居高位；领导作风更趋强势；贪腐手段也令外界瞠目结舌。
取向特征：
受官本位传统影响深
随着经济改革的深入，国企管理者的收入已大幅提升，其薪资待遇远超政府公务员。
媒体曾报道，一名央企董事长调任某省省长后，看到工资条后的第一个反应，是怀疑小数点打错了。他坦言，对于来政府工作后收入下降有心理准备，但看到工资条后还是吃惊，没想到会这么少！
同样是这位省长，到政府工作后放弃了打高尔夫球的爱好。在企业工作时，休息时间可以自费打高尔夫，主政地方后却要顾虑方方面面的感受。
尽管工资少了，约束多了，却并不妨碍部分国企管理者极力渴望走入仕途。其中的一个原因，大概是在某些人心中，一直怀有强烈的官本位思想，认为钱已经挣够了，不妨再过一把“官瘾”。
纵观那些“跳槽”入政落马官员的轨迹，他们从来就不甘于执掌一家企业。国务院国资委原主任蒋洁敏在执掌中石油时说出“生入中南海，死进八宝山”的“豪言壮语”，这样的“雄心”当然不是一个中石油董事长能装得下的。原山西省委常委、太原市委书记陈川平，原山西省副省长任润厚早年在企业工作时，也一直把晋升副省作为奋斗目标。
梳理他们的履历还会发现，“跳槽”者进入政坛的起点往往特别高。不跳则已，一跳就必定拿下关键位置。陈川平、任润厚进入政坛后，均从分管煤炭工业的副省长干起，这在山西堪称实权岗位。毛小兵离开西部矿业后，立刻成为首府城市西宁的代市长。原宝钢集团总经理艾宝俊调任上海市副市长后，分管工业、商业、国资，其重要性不言而喻。
分析人士指出，如果抱着过官瘾的想法，眼睛里当然是盯住关键岗位。另一方面，他们手里掌握的国企资源，也使其拥有了强大的活动能力，更容易“心想事成”。
从政特征：
曾带来先进管理理念
这些“跳槽”入政落马官员，大多数是从基层干起，获得令外人惊讶的升迁速度。
蒋洁敏参加工作后，从修井工干起，39岁就担任正厅级领导职务，到45岁时已晋升副省长。苏树林37岁担任大庆石油管理局局长，不到40岁当选中央候补委员。艾宝俊与陈川平，也都在35岁左右便跻身宝钢集团、太原钢铁这种大型国企的核心领导层。
其次，能够“跳槽”者，之前大多取得过令人信服的成绩，同时得到了一把手的认可与赏识。尤其是高层领导的拔擢，几乎是完成“跳槽”动作的必要条件。如蒋洁敏同周永康的亲密关系，在石油系统人尽皆知。
有专家认为，由于不少企业、高校一把手对提拔下属拥有绝对话语权，加之监管较官场而言更为薄弱，程序很难称得上严格，他们看上人才就大力提拔，使其在系统内发展得畅通无阻。这也是不少“跳槽”进入政界者具有年龄优势的原因。
有些“跳槽”入政落马官员，进入政界后也带来了好的管理理念，有的的确取得过成绩。据称，蒋洁敏的工作效率和决策水平曾给同事留下了深刻印象。栾庆伟工作作风踏实，带领下属苦学日语，被誉为大连软件产业的“铁三角”之一。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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