编者按：基层公务员工资该不该涨？舆论场上众说纷纭，互不相让。《川报观察》向全省数十名公务员发送调查问卷，摸底其工资福利现状。
我们选了四川10地10个有代表的回复，整理成文。最大的特点就是说到福利的时候，几乎每个人都是回忆以前多美好，最后加一句“现在全没了”！
网友：曾经
职位： 省级机关副处 工龄18年
月收入：4000左右，工资年终目标考核。扣除公积金到手3800，年终目标考核约13000。
月支出：日常开支不算车房约3000。没有小孩，省下一大笔。
关于收入水平
中偏下吧，有点偏低。
关于福利变化
以前逢年过节会有点月饼什么的，春节会发500的购物卡，过生日会发300左右蛋糕卡，现在全没了。
我觉得逢年过节发点东西给职工，能增加归属感，应该属于正常的福利吧。都没有了，觉得怪怪的。
关于“涨工资”话题，我想说：
确实应该涨工资。腐败是确确实实存在的，但我相信多数公务员是没有那个机会的，一般公务员的工资确实很低，应该保证他们能有生活的尊严，否则就真的只要有机会就腐败了。
而且，腐败不仅在公务员领域，在教育、医疗，还有一些垄断性企业腐败行为远甚。在这些单位工资仅是其收入一小部分，却总是喊工资与公务员看齐，我很反感。
就养老而言，没有提高公务员工资前纳入社保对公务员不公，现在的政策是对之前收入过低的补偿。
省级机关副处，相对公务员队伍应该还不算太低的层级，收入都只有4000左右，一些职级更低的收入更少，生活压力巨大。不涨工资以后将很难留得住高素质的人，从长远看并不利国家发展。
反腐是另一个概念，任何时候都不能放松的。
网友：宜高
职位：宜宾某县司法局 中层干部 工龄15年
月收入：到手工资2500 公积金只有300，年终奖就第13个月奖励工资。
月支出：约2000
关于收入水平
收入在中等偏下，不合理。36岁对于我们来说是一个高消费的时期，上要养老，下要供小，要维持房贷，更要为以后存储一部分养老金和医疗费用。但是现在的工资收入根本无法承担这些问题，就连日常工作开支都只是在不生病等情况下才能维持。
关于福利变化
之前，中秋，端午等传统节日不管多少有点福利，八一等纪念性的节日也会有点表示，工作日外的加班不说加班补助，起码会有一餐工作餐。现在除了工作什么不谈。
传统的节假日，也以反腐、八项规定、反四风等为借口不再发放那一点点暖人心的福利。
关于“涨工资”话题，我想说：
工资应该涨，但是重点应该向基层倾斜。现在的公务员工资，领导干部除外，中层及中层以下的待遇无法和社会发展相适应。就如我的工资收入，根本无法和企事业单位中层干部的工资收入相比较，要大大低于同等条件的工资收入。
正常的福利待遇不应该取消，在《公务员法》《劳动法》等国家的法律法规中都明确规定了在工作日之外的加班应该支付相应的加班工资，但是一直就以种种理由不予兑现。
再者就是社会上的老百姓一直觉得公务员涨工资不应该，而别的企事业单位涨工资就理所当然，这种观点应该通过舆论来改变，公务员一样是劳动者，一样付出了劳动一样要生存，为什么在消费水平飞涨的今天，适当调整公务员的工资标准就那么让人不理解。加拿大华人网 http://www.sinonet.org/
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