中组部查岗“千人计划”专家 从未到岗将被劝退

　　近年来，一些国家“千人计划”入选专家被曝学术造假、两头挂职等现象，引发质疑。中组部近日下文，建立“千人计划”专家退出制度，并要求各地对前9批入选专家进行“查岗”，8月20日前上报，过渡期满仍未到岗的专家或将被劝退。

　　南都记者了解到，中组部7月30日向各省（区、市）党委组织部人才工作处下发关于核实“千人计划”入选专家到岗情况等工作的通知，要求各地在8月20日前报送前9批“千人计划”入选专家在岗到岗统计情况，此前已要求报备第10批入选专家到岗情况。

　　通知还要求各地核实青年项目部分专家专职到岗情况，核岗后仍未到岗的专家，已拨付的科研补助经费和一次性生活补助经费将被退回。专家如创办企业，其规模、利润、上缴利税等情况也将一并摸底。

　　这与中组部7月24日印发的《关于建立国家“千人计划”入选专家退出制度的意见》的通知一定程度上存在关联。该意见规定，未如约到岗、经督促不改的专家将按劝退处理。

　　意见还明确，专家到岗的过渡期为自入选通知印发之日起6个月，如需延长，一般不超过1年。除劝退外，入选专家的退出方式还包括主动退出和取消入选资格两种。

　　这意味着“千人计划”专家退出制度从无到有。“千人计划”入选者、北京大学生命科学院教授饶毅对此予以肯定，并提到确有部分专家存在未如期到岗的情况。

　　中国科学院自然科学史研究所副所长王扬宗对南都记者指出，“千人计划”申报条件要求每年回国工作不少于6个月，是希望能吸引知名教授“海归”，以中国现行科研体制，要求他们全职回国尚有一定难度。

　　早在2010年全国两会期间，九三学社中央就曾提交关于改进“千人计划”的提案，指出不全职引进的专家可能出现“假海归”现象，名义上在国内工作6个月，其实大部分时间还在国外。

　　《人民日报》今年6月报道提到，前三批“千人计划”高层次外国专家到岗率为82%，但2008年以来10批“千人计划”共引进的4180余名中外专家总到岗率为多少，官方未曾披露。

　　此前曾有入选者因学术问题被取消资格，如2012年北京化工大学教授陆骏因学术造假被取消“青年千人计划”入选资格，但因逾期未到岗而被“劝退”的，尚无先例。

　　根据中组部相关意见的要求，拟劝退的入选专家可在15个工作日内提出复议申请，一旦经劝退退出，不再保留相应工作生活待遇，所获一次性补助和科研支持经费视合同履行情况部分或全部收回，获“国家特聘专家”称号的取消称号。