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富士康涨工资:中国当前为什么不怕人力成本上涨? |
| www.sinoca.com 2010-07-23 天涯 [复制链接] 字体：大 中 小 |
每到说起来涨工资，社会舆论中的反对声音就很多，在这里本人要具体深入的分析一下。
世界正处于经济危机的萧条之中，中国的人民币也在升值的通道，但是中国国内在通胀的压力之下，工资的上涨矛盾越来越大，工资背后的收入不公极大的妨害中国经济的进一步发展，但是现在有诸多的声音在反对工资的上涨，主要理由是工资的上涨会带来新的一轮通胀，工资的上涨会削弱中国制造的海外竞争力，但是本人要说的是这些理由都是似是而非的，背后是有各种利益的不良图谋的。
而对于我们的出口以现在富士康已经从1200增加到2000的工资来说，对于西方即使是300美金涨到600美金，依然是极其便宜的，但是会让中国的整体人民收益增加，因此不要简单的说为了外贸出口不能劳动力成本增加过快，中国需要的是走向更深层次的问题，而外贸如果离开中国往东南亚的转移会发生，但东南亚是受到人口的限制难以完全替代中国的，对于东南亚的小龙国家是工资水平高于中国的，而其他国家政治的动荡对于外商的影响就不是单单钱能够计算的了。同时对于印度虽然有足够的人口，但是基础设施落后，这样的落后在印度的孟买经济带的土地价格已经超过上海，且铁矿石等等原材料价格已经成多少倍增长的今天，根本不是一时可以解决的问题，而且印度完成中国当前的基础建设的成本也要有数量级的差别。而中国的基本工资的增加背后一定是亚洲各国工资水平的整体增加，不用过于担心中国的工资增长所带来的通胀，因为所有购买中国制造的国家要同样通胀，而且在世界大宗商品不断暴涨的这些年，世界本来就是通胀的，只不过中国的不正常的工资把这样的通胀给抵消了，让外国得到了利益，这也是外国各路专家纷纷评说中国不能涨工资的原因之一。
这里我们还应当看到对于中国的工资水平占GDP的比例是很低的，与世界来比是有巨大的空间的。据统计中国的工资总额占GDP的比例为12%，而发达国家这一比例高达50～60%，世界平均为40%。如果计算了各种报酬和补贴，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。工资收入的偏低，老百姓为了有足够的收入生存，尤其是那些进城务工的农民工，不得不进行长时间的劳动，根据国家统计局此前发布的《2009年农民工监测调查报告》，以受雇形式从业的外出农民工平均每个月工作26天，每周工作58.4小时。其中，每周工作时间多于《劳动法》规定的44小时的占89.8%。2005年广东省总工会调查显示，珠三角地区农民工月工资12年来只提高了68元，超过一半的进城务工人员只能靠加班加点获取更多一点的工资收入。这样的高强度工作对于东南亚、印度等国家也是不多见的，如果以中国工人的人均工时工资进行计算，这样的差距将更大。
又有人提出现在的汇率上涨对于中国的出口已经形成了压力，工资再度的上涨一定是雪上加霜，对于这样的问题我们还要多方位的认识，这些年以来中国的汇率是有一定的增长，从美元兑换人民币的汇率8.31现在已经不足6.8了，但是在98年的亚洲金融危机以后，亚洲各国从经济危机中得到恢复，在汇率上的上涨幅度是大于中国的，比如日本就是从120多日元兑换一美元升值到不到90日元，因此中国相对于其他亚洲各国而言我们的升值在绑定美元的基础上还有补升的空间。更重要的是我们的产品的成本构成，中国的工资等人力成本在GDP中所占据的比例远远低于世界平均水平，也就是在微观上中国产品的人力成本所占据的比例也是远远低于世界平均水平的，这本身就是一个工资升值的空间，更主要的是在于世界接轨的今天我们的原材料成本是国际价格不会随着人民币的升值而改变，改变的还有就是设备的折旧等等，中国制造是依靠进口的设备、技术来实现的，比如计算机的应用，计算机的主要部件和系统软件等等都是进口的，人民币的升值恰恰使得我们的设备等等的生产成本大大降低，设备成本是我们产品成本中构成的大头，同时在中国现阶段进入产业升级，设备的升级换代和改造需要大量进口设备和购买外国高科技，人民币的升值在这方面可以得到收益对冲工资和汇率的增长所带来的不利因素的。
更进一步的分析一下我们的工资上涨就真的是出口价格要增加吗？我们这里还忽略了西方对于我们贸易保护的因素，西方的反倾销措施愈演愈烈，中国制造被大面积征收反倾销税，税额高达百分之几十甚至几百，中国产品的成本价格竞争力是在高额反倾销税的背景下还有竞争力的，东南亚很多国家之所以劳动力价格比中国便宜更能够吸引外资，不是他们真正的劳动力便宜，而是他们作为原产地的出口产品没有反倾销税！西方的反倾销税把中国老百姓的血汗钱给征收了！而我们的人民币的增值和工资的增长，对于中国反倾销和市场经济地位问题的解决会起到根本性的作用。对于中国的市场替代国能够得出倾销的结论，在人民币处于贬值通道之中这样的问题是没有的，因此这个问题在我们WTO谈判之中没有得到重视成为日后西方贸易保护的武器，因为对于人民币升值预期西方却可以选择一个有货币贬值预期的替代国，因为中国的工资比例低西方就可以选择一个工资中不含社保等部分的高工资的国家，因此就可以得出倾销的结论，但是这样的结论实际上是由于货币汇率预期的差别和工资的低廉造成的，而不是真正的倾销，在人民币升值和工资提高以后这样的情况将得到避免，近期我们的反倾销WTO胜诉也不是偶然的。以中国的人民币升值和工资提高来避免西方的反倾销壁垒，这实际上就是让西方的反倾销税来给中国老百姓提高收入，这样的结果当然是对于中国经济有益无害而西方损失了他们的反倾销所得和贸易壁垒，因此西方的学者及其国内代理人鼓噪说中国的工资不能涨也是有他们的利益背景的。因此在以替代国计算不能得出歪曲的中国倾销结论以后，西方不能以此渔利以后，没有了不当利益的干扰本来应当属于中国的市场经济地位问题就容易解决多了。
最后我们还要看到以低工资为基础的出口加工业，就一定是对于中国经济有利的吗？仔细想一下发现这个前提也是有问题的。以前很多学者都认为通过加工出口，每进入中国的加工费都是中国从经济体外得到了收入，因此中国的主流经济理论支持下政策是大力扶持中国的出口加工工业的，并且把这样的工业作为中国经济发展的龙头。但是我们要知道的是劳务的输出和对外的加工也是要消耗成本的，这成本实际上也是有中国的资源外流的，过于低廉的出口加工，实际上就是在输出中国的劳动力所必需消耗的资源，就是在输出这些劳动者生存必需的粮食、能源、土地等等，对于劳动者所必须的资源不仅仅是劳动者劳动时的消耗，还要计算劳动者的培养、成长的消耗，还要计算劳动者养家的消耗，还要计算劳动者养老、养病的消耗等等，这样的消耗是很大的。西方国家同样的劳动力为什么贵的根本原因就是他们的劳动力在他们的社会上述消耗要远远高于我们！我们很多沿海地区依靠加工出口的经济发达，我们要分析其中的原因的，其根本原因就是他们不承担外来人口的附加消耗，在沿海打工的劳动者的成长、义务教育、养老等等是劳动者所属的其他地区所承担的，如果让这些流入的外来务工者享受与本地人同样的待遇，让他们能够有房产和社保、有户口和子女义务教育，沿海很多地区就没有那样发达了，因此很多地区是限制他们外来落户的！更进一步讲对于劳务输出地区，由于现在的人口是计划生育以前生育高峰时的人口为主力，他们的外出务工还没有到养老要地方负担的时候，计划生育政策使得他们抚养的人数和成本也受到控制，同时由于当时的出生率高大量的农村富裕劳动力是没有工作的，劳动力供给的边际效应是明显的，所有这些都与中国当前的人口红利等等有关，在中国人口红利过去以后这样的情况都要改变。中国的廉价加工实际上就是中国的粮食等资源的流失。
中新社北京6月26日电(记者 曾利明)2009年中国流动人口已达到2.11亿，多在低薪和高危行业，平均年龄约为27.3岁， 由于分布、结构、素质复杂，其生存发展面临6大问题，对国家战略规划、政府社会管理和公共服务提出了严峻挑战。而西方让中国这样的廉价加工出口，就是让中国这些出口企业的劳动力所消耗的资源出口，让西方占有和享受中国的人口红利而把灾难留给中国人的子孙。对此我时时记得很多年前与西方买办假洋鬼子的一段对话，该假洋鬼子说他对于中国做加工的赚钱规则，就是要把价格压榨到只够给中国人付一半工资的程度，你不干就没有钱吃饭而你要有全部的工资就只能是加班干！这样的买办很多时候比贪官还可恶，但是作为高干子弟的他还自诩自己自力更生没有贪污腐败。这里很多人说不干没有饭吃你必须干，但同时我们也要看到的就是他们不找你生产世界其他各国是难以有这样大的产能的，尤其是中国的优势产品，比如服装、鞋子等等对于世界很多品牌的代工生产，质量稳定是第一位的，多的那一点加工费的边际贡献并不重要，中国的加工企业的产业链和分工已经形成了规模和组织上的优势，不是简单的有人干活就可以了，但是每一次交易为什么总是中国交易价的最低点呢？这里也是与我们的思想误区有关的。
因此综上所述中国的人力成本和汇率的变动会极大危害经济的说法，是很多西方利益集团带有利益背景分析给我们的，我们国内也有他们利益集团的买办和被洗脑者，中国的工资过低已经造成了社会的分配不公，这样的低工资是在中国人口红利下劳动力供给过剩边际成本很低的情况下实现的，所得的利益也没有计算中国的社会成本等等间接支出，如果这样的情况长此以往才是中国经济持续发展的最大危害，对于中国当前不怕人力成本的提高，中国目前的产品竞争力是在计算了反倾销税后的竞争力，中国的人力成本上涨是打破反倾销的盘剥和西方对于中国人劳动报酬的不公。因此我们要有自己独立的思考，目前中国是需要人力成本提高改善社会分配不公是主要矛盾，中国需要一个劳动力取得公平报酬的社会环境作为和谐社会和经济可持续发展的基石。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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