限招“官二代”应予全国推广

　　江西武宁事业单位被曝只招正科级干部家属。6月13日，江西武宁多名大学毕业生向媒体反映，该县近期的事业单位招考硬性规定限招正科级干部家属，其他人都被排除在外。他们指责有关部门如此设置门槛违背国家用人政策。记者随后将他们的意见转告给了武宁县人事局相关部门负责人，该负责人表示会向领导汇报，由领导决定如何处理。（6月17日新华网）

　　事业单位招考限招“官二代”，普通人群被排除在考录对象之外，部分不明真相者对此非常的不理解，有人甚至“引经据典”（比如《事业单位公开招聘人员暂行规定》）对此进行批驳。窃以为，江西武宁此举不仅不应受到指责，反而应作为先进经验予以全国推广！

　　限招“官二代”符合中国国情。现如今干啥事都是领导优先——好房子领导先住，工资领导先涨，风景名胜领导先考察，闹了火灾领导先走，就连有的娱乐场所来了新小姐也要由领导先去“检阅”呢。“领导先X”已成常态，领导的子女先就业有啥值得大惊小怪的乎！

　　限招“官二代”符合老百姓的根本利益。地球人都知道，我们所有成绩的取得都离不开英明的领导。领导就是我们的主心骨，领导就是我们的杰出代表，离开了领导我们就像羊儿离开了娘、瓜儿离开了秧。为领导解除了子女就业的后顾之忧，他们就更能全身心地将有限的生命投入到无限的为人民服务中去啦。因此限招“官二代”表面上看是领导搞特殊化了，但从长远来看，受益的还是最广大的老百姓嘛。

　　限招“官二代”符合社会公平正义。略谙中国国情者都知道，现在就业领域存在着无数的黑幕与潜规则，尤其是有油水的铁饭碗，暗箱操作就更多啦。一小撮老百姓不明就里，天真地认为只要有真本事就能找个好工作，于是傻乎乎地学呀、考呀、托关系呀，到头来却往往落得个竹篮打水一场空。这不瞎折腾嘛。人家江西武宁直接把潜规则摆到了桌面上，等于是对那些傻老百姓的善意提醒，免得他们浪费时间、精力和金钱，这才是公平正义的体现呀！（作者：乔志峰）