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留加科技人员:中国引才政策引发“组团”回国潮 |
| www.sinoca.com 2010-03-28 中国经济网 [复制链接] 字体：大 中 小 |
这两年不少旅居加拿大的科技人才纷纷“组团”回流，加中科协会长李志刚表示，最主要还是中国官方出台许多优惠的奖励人才回国计划，不但条件放宽，政策面上也相对灵活有弹性。
李志刚表示，这两年除了中国国务院推行“千人计划”，引发不少美加高科技人才回国创业热情，地方政府也相对推出不少诱人的条件，包括上海、无锡、广东、广州、深圳、厦门等沿海的开发区，奖励资金高且不需回报，的确吸引不少人才整装回国。
他透露，回国创业的方式有很多种，像参加创业比赛，开发事业的商机就会紧跟着来，像去年得到中国教育部和广州科交会举办的“春晖杯”创业大赛，加中科协的会员王政和王小斐分别以动画产业和通讯远程遥控技术赢得一等奖。结果，王政获得“无锡530引才计划”的机会，王小斐则是回到母校清华大学作研发。李志刚说，“两个都是典型回流创业成功的例子”
从温哥华回流的海归派，以计算机软件、生物科技、林木、矿业和环保科技最为吃香。
李志刚指出，国内创业项目之所以吸引海归派，在于资金、土地、税务优惠以及一站式服务几个层面。 他表示，和加拿大创业资金动辄花上300万加币比起来，科技人在中国创业，资本50到100万加币就可以做起来。税务和土地政策的减免优惠，也是对头几年回国创业人才的一项利多。过去繁琐耗时的落户申办手续，“动不动就要跑个半年盖上十几个章”，目前在沿海开发区也有专人作一站式的服务，减少了冗长的行政手续。
据他估计，海归数目在去年达到近年来的高峰，光是加中科协的会员就有三分之一回流中国创业，大约有500、600人。不过，他也指出，不是每个回流创业的个案都很成功，也有人回去了四、五年，到现在还在挣扎奋斗。
他特别提到这两年，海归形式由过去的“单打独斗”到“集体作战”，例如过去有高科技人才回国创业，从研发、管理、业务一手包，创业过程漫长而艰苦。目前则有各个相关领域的专才形成“创业共同体”，各自开发，各司其职，也增加成功的机率。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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