中国官场里巴结的不是领导,是权力!

　　“不巴结领导的人”确实应该重视。古往今来，官场之中，总有这样的人。他们或不善言辞，或不喜溜须拍马，或与上级道不同不相为谋。而他们，未必没有才干，甚至品行超过其他人。

　　遗憾的是，在一个官员热衷“被巴结”的官场氛围中，这样的公务员似乎难有出头之日。于是乎，溜须拍马、拉帮结派、党同伐异成了常态，公务员们则个个成了阿谀奉承、虚与委蛇的高手。

　　“巴结”是个贬义词。但在一些官员眼里，这些行为不叫“巴结”，而叫“服从上级”。这当然是不合适的。“巴结”是无条件的、放下尊严的、公私不分的；“服从上级”则是就事论事、在职责范围之内的。

　　正因“巴结”与“服从上级”的区分不易，使得“要重视不巴结领导的人”，成了一道难题。是啊，一个“不巴结领导的人”也可能是一个“不服从上级的人”。因此，要使溜须拍马的无能之辈没有市场，除了纠正领导干部的权力观之外，关键是要有科学规范的选人用人机制，在干部选拔上不能由“一把手”说了算。

　　原个旧市建设局局长贪污受贿上千万。法庭上，吴会祥语出惊人：“钱不是送给我的，是送给局长这个位子的。”这是一句大实话。用一句流行的话说，哥巴结的不是领导，是权力。

　　不巴结领导，日子不好过

　　楚王好细腰，后宫多饿死。巴结风盛，主要是因为在上面的人喜欢这口。有官员说过，现在提拔干部，要三分之一能干的，三分之一听话的，三分之一拍马屁的。否则，咱们当干部，图什么？这真是大实话。听话的，其实也未必就不拍马屁，只是没有那些专门拍马的人拍的好，技术含量高而已。所以，提拔的干部，绝大多数，都是要巴结自己的。至于为什么还得提三分之一能干的，那是因为还得有政绩考核。光养一帮吃饭喝酒拍马屁的，到时候事干不出来，也是麻烦。

　　但是，据我所知，那些所谓能干的人，看在干事的面上，马屁功夫可以差点，但如果“居功自傲”，或者恃才傲物，那么，或早或晚，官都干不长。

　　所谓忠言逆耳利于行，这种古来就被证实为真理的话，大概领导们早就忘在爪哇国里了。谁要是敢逆他之耳，不说让你没耳，也差不多。这些年，即使喜欢皇帝，领导们也喜欢清朝的皇帝，威风大，派头足，关键是，下面绝对没有像海瑞那样抬着棺材犯颜上奏的臣子。以人为镜的唐太宗李世民，早就被清朝的康熙乾隆取而代之，今天的千古一帝，不是三皇五帝，也不是从来公认的贤君汉文帝和唐太宗，而是康熙乾隆。于是乎，这些年，官威官派，已经上了一个新的境界。好些单位的领导，已经不能容忍手下有人对他没有敬畏之心，他必须是绝对的权威，连副手，都得对他毕恭毕敬。否则，日子就不好过。（刘义昆 张鸣）