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科级干部内部爆料:我所知道的中石化职工工资 |
| www.sinoca.com 2009-08-17 搜狐社区 [复制链接] 字体：大 中 小 |
我是中石化下属施工企业的科级干部，每月除去三险一金等还剩下3000元左右。每年年底有效益奖，大约不超过2000元。我们不是主业的，自负盈亏，要靠自己挣钱养活自己。01年到04年不景气，每个月最少才挣500多块钱，更别提效益奖了。我特别感谢我老婆，她是在我最困难的时候认识我的，一点都不嫌弃我挣得少，企业效益差。后来我们换了几任经理，05年以后才慢慢好起来。要说我们这个职业确实太辛苦了，走南闯北一年能在家一个月就算不错。有的职工一生都在外埠，临近退休了才安排回家干几年。我们这个企业离婚率特别高，子弟爱打架，就是因为夫妻常年在外地施工，没有正常人的生活。
对于中石化的平均工资，我是有发言权的，因为我长期在党群部门，也经常到总部机关协调工作，方方面面的人都接触。中国石化一共有四大板块，主业是石油勘探采集、石油炼制和油品销售，我们是非主业。相对而言，处级以上干部的收入较稳定，特别是石油销售和总部机关的，应该将超过社会平均水平。石油勘探、比如胜利油田、河南油田以及燕山石化、天津石化这样的企业，都是自负盈亏，靠市场吃饭，不但一般职工收入低，即使处级干部也比销售板块要低。至于我们施工企业，完全看收成，今年效益好就多发点，效益差就少发甚至没有。
一般而言，绝大多数普通一线工人的月收入也就在2000-2500之间，我说的是税前收入。科级以下干部大约在2500-3500左右。处级以上大约3500-4500左右。局级干部由总部直接发薪，一般年薪都在15万以上吧，我们的领导应该是最低的，其他单位几十万的也是有的。不过这批人应该是极少数，因为中石化所有的局级干部加在一起也不会超过2000人，而中石化的职工总数是60 万。
其实我也觉得收入差距拉得太大，主要是局级干部拿得太多了，职工并不服气，但相对社会而言，中石化应该还算风气较好的，共产党的各级组织比较健全，平常抓的也比较紧，讲政治嘛。陈同海个人出事不能把中石化就全盘否定，他的前任李毅中怎么样？社会口碑是非常好的。总体而言，相对比社会或者其他垄断型企业，中石化绝大多数员工的收入处于中低水平，我们是从来不敢和电信、移动、烟草、航运等这样企业相比的，尤其是不敢和公务员比。我们这里一个普通公务员税前月收入就达到6000，更别说别的什么收入了。
最近网上曝中石化和中石油所谓内幕的帖子比较多，其实从我们中石化内部职工而言，觉得都是别有用心的。那个吊灯是比较贵，156万，但距离1200万是不是也太遥远了，明显就是造谣嘛，而造谣肯定就别有用心。包括中石化所谓的办公楼装修，其实并非只是目前住办公楼内部装修，而是包括宿舍楼等在内好几栋建筑的修理、改造和装修。在北京这样的地方，以及中石化在国际上的影响，这个数字是可以接受的。
我再谈谈中石化的社会责任。中石化01年之前有职工120万，经过两次改革到现在的60万，其实中石化技术改造的空间很大，不是做不到，但是不能再裁员了，这是一个社会稳定的问题。记得8年前总部就打算把人裁到20万，但国务院不允许，作为国有大企业必须帮国家养活老百姓。包括离退休职工在内需要中石化负担抚养的人员在200万以上。如果再把一个家庭的其他连带成员算上，这个数字就更大。就光笔者所在企业，一个不入流的非主业，每年花在离退休职工身上的钱要超过5000万。老职工你要给人家养老送终啊，不能说人家干革命一辈子老了没人管。如果没有这项支出，我们的收入每年最少提高1万5。
关于油贵的问题，这里头有几个原因。
第一，油品零售价里有2块多都是国家征收的税费，这和中石化无关；
第二，我们的炼制技术不如西方，技术成本高一些；
第三，我们职工人数多，企业社会责任大，人工成本太高。比如美孚是世界第一大炼制企业，只有不到10万人，这是没法比的。或者可以这样说，你花钱买油多花的几毛钱里，可能就有您帮着国家在养活老百姓的钱，这是中国国情，是没办法的。
还有一件事可能大家都不知道，自从改革开放起始，国家就非常重视能源安全的问题，而西方这么多年从来没有打消过挤占中国石油市场的野心，这是关系到国家安全的，是不能让步的。竞争多了确实会有些实惠，但如果能源主动权不在中国政府手里，而是西方政治势力把持，到时候他想怎么卖就怎么卖，更严重的是我们就没有了经济的掌控权。石油是经济的命脉啊！其实很久以来网络上对中国石油企业的抨击从来就没少过，我相信很多人是别有用心的人雇来的枪手，这次力拓事件就证明，国内的汉奸何其之多？
中石化以前、现在将来也不会是一个让所有人都满意的企业，但是我们中国人自己的企业，发现问题我们帮它改是没错的，但第一要理性平和，不能说不负责任的话；二是要擦亮眼睛，不要被汉奸蛊惑利用。有很多时候，好心也会做错事。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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