假期执勤5倍工资 多伦多过半警员年薪超过十万

　　周一，多伦多警方公布了该部门的“阳光名单”(指年薪超过10万元的公务员名单)。在去年，年薪超过六位数的警员人数为4125人，占警队总人数的52%，这比前年增加了544人。随报告公开的还有警员在休假时执勤的收入总单则显示，他们在休假时执勤的工资竟然是平时的5倍之多。

　　据悉，此次是当局第一次将警员在休假时执勤的收入首次披露给民众。所谓“休假时执勤”，是指多伦多警队的警员在非工作时间，为一些大型活动(如婚礼、葬礼等大型集会)或私人机构执行类似交通管制、护送、保安等维持秩序的工作。

　　市府对于警员休假时执勤有着严格的规定。例如警员每天不能工作超过15小时，而每个分局都需监督警员在休假执勤的任务，确保他们不会太疲倦以致影响常规工作。

　　在多伦多，无论是公立机构还是私人公司都可以雇佣休班警察，但是需要负担他们的薪酬(最少三个小时起)，然后再加上15%的手续费。如果雇用的是警员，最低时薪58元，三小时至少收入204元;警长的最低工资是每小时76.5元，三小时至少收入229.5元;高级警长的最低时薪为85元，三小时则至少收入255元。

　　报告显示，在2014年多伦多警队的警员通过休假时执勤一共获得了2710万元，平均每个警员获得9000元，花费了140小时的休班时间。

　　报告披露后，多伦多警方服务委员会要求警察总长布莱尔“全面反思”休假时执勤的项目。不过，多伦多警察协会主席麦克考马克(Mike McCormack)表示，市民也不用太过反感高额的加班工资。因为在警员的休班执勤收入中，私人的占79%，而公共的占21%。

　　他说：“警队从来没有强迫过谁雇用休班警员执勤，而这笔收入也是警员是用他们的业余时间赚的钱，而且八成是由私人机构支付，用的又不是纳税人的钱。”

　　至于4000名警员年收入突破十万元，麦克考马克则解释，所谓“阳光名单”的10万元年薪标准是1996年提出来的，当时多伦多的平均房价才20万，油价也只有如今的一半。虽然时间已过去快20年，但是这一标准一直没有重新计算，加入通胀的影响。如果只是因为4000名警员年收入突破十万元就责备他们浪费税银，是很不公平的。

　　据悉，在2015年警察部门的预算为11亿元，占多伦多市总预算的十分之一，其中大部分都用于警员的工资开销。