安省通过照顾亲人假法案 申请休假最多可达两年

　　安省省议会的三个政党，今天(周二)一致三读通过了21号法案 - 雇佣标准修订案(照顾亲人假，2014)Employment Standards Amendments Act(Leaves to Help Families, 2014)。这法案之得到通过，将使在职员工可以申请休假，专心照料患有重病的家人，并毋须恐惧失去工作。

　　21号法案是2013年以来通过的第16条法例，进一步加强现行的家庭病假(Family Medical Leave)，创立了以下三个全新的休假保障措施：

　　*　照顾亲人假(Family Caregiver Leave)：给在职员工多至8个星期的无薪、工作得到保障的假期，以便员工提供照顾或支援家中患有重病的亲人。

　　*　照顾重病儿童假(Critically Ill Child Care Leave)：给员工多至37个星期的无薪、工作得到保障的假期，以便员工照顾患有重病的儿童。

　　*　牵涉罪案的儿童死亡和失踪假(Crime-Related Child Death or Disappearance Leave)，对于子女失踪的家长，给予多至52个星期的无薪、工作得到保障的假期。对于子女死于罪案中的家长，则将可以申请多至104个星期的无薪、工作得到保障的假期。

　　支援工人照顾家中病重亲人，是安省政府整体经济大计的一个环节，以为今日、明天及省民创造更多工作。省府的整体经济大计及六大优先项目，重点在于发挥安省胜人一筹的长处 - 省民这个宝贵的人力资源及省府与工商百业之间的战略性伙伴关系。

　　劳工厅厅长斐廉恩(Kevin Flynn)说：“安省劳工最需要的一种支援，是当至爱的家人病重或受重伤时，能够与他们共聚一起并给予照顾。以上法例提出的新休假，实在关乎仁爱怜恤，并提高工作的保障。这是我们应为安省家庭去做的事。”

　　卫生及长期护理厅厅长马修丝(Deb Matthews)说：“当家人患病，家是他们最留恋的地方。能够在家里得到照顾，病人、伤者会感到更为舒适，从而提高了康复的机会，也减轻了我们医院所承受的压力。这些新订的休假，无疑是给员工所需支援，致使他们可以支援至亲至爱。”

　　耆老服务厅厅长薛基奥(Mario Sergio)说：“能够在家养老，与家人在一起，对于很多长者来说是十分之重要。新的照顾亲人假，将可使到雇员暂时离开工作岗位，在家照料至亲至爱，帮助更多的耆老在家里康复。”

　　雇员申请照顾亲人假或照顾重病儿童假，需得家庭医生发给字条证明。

　　照顾重病儿童假，以及牵涉罪案的儿童死亡和失踪假，有助于雇员申请联邦新推出的福利。