市场过度饱和 加拿大无经验新教师被迫出走海外

　　加拿大许多大城市的教师市场过度饱和，许多刚拿到教师证经验不足的教师难以找到工作，于是转而放眼国外。

　　安省教师协会(Ontario College of Teachers)指出，2012年安省三分之一毕业一年的老师找不到教职，而且只有三分之一的老师找到他们想要的工作。许多无法在加拿大找到教学工作的人只好出走，到外国的国际学校担任教职。

　　加拿大人在国外教书的统计资料缺乏，但安省教师协会估计新手教师有18%向安省以外的省份申请教职，16%在安省以外找到教职的人中有半数是在国外，而英国、中国、南韩名列最热门目的地的前三名。

　　皇后大学(Queen's University)的教育学院每年举行加拿大规模最大的国际教学展，帮助有兴趣的学生和有经验的教室在一些国际学校两年的工作。明年1月举行的教学展已有50多所学校报名。

　　许多国际学校提供的丰厚薪资和福利是一大诱因，不过前往国外教学的老师多半教学开心，生活也愉快，最重要的是许多人希望国际教学的经验有助他们有朝一日能回到加拿大教书。

　　以布洛汇(Amber Broadway)为例，他在泰国与哥伦比亚累积了五年教学经验后，回到多伦多后立刻在一所学校找到教五年级学生的教职。「大部分申请者只有当志工或当家庭教师的经验，」她说：「所以有实际课堂教学的经验当然是一个有利的条件。」

　　皇后大学从事教育就业服务已有15年的摩根(Elspeth Morgan)说，刚毕业的人不应奢望一毕业就能在学校找到永久性的教职，他们应该调整预期，接受初级或短期职务，先有进入教育工作的机会再说

　　她说，找工作的教师若能扩大到大城市以外的地区，会比较快找到工作。摩根说：「身段要灵活，怀抱希望，工作勤奋，尽可能成为一位好老师。找到工作的最快方式就是成为一位非常好的老师，地点只是能帮助你找到工作的一个因素。」