调查显示加拿大监狱员工大多受到上司的性骚扰

　　一份内部调查显示﹐加拿大惩教署(Correctional Service Canada)和它属下的监狱是「恶毒」的职场﹐很多受访者诉说曾受上司、同僚骚扰或歧视。

　　报告说﹕「惩教署内部不健康的工作环境﹐需要关注。这些做法造成有害的工作环境﹐必须持续处理问题。」

　　近三分之一的受访者说﹐他们在过去一年最少受骚扰一次﹐最常见的骚扰是出言侮辱、讥刺个人外表﹐或是公开奚落。接近60%的受访者说﹐他们每周或每月都受到骚扰。

　　这是不记名的调查﹐有惩教署2,200名员工参与﹐他们的职位不一﹐从监狱警卫到办公室经理都有。

　　自称受人骚扰的受访者﹐近20%提到性暗示的的语言或性挑逗、展示性别歧视或种族歧视的图像﹐和不妥当的电子邮件。十中其一说有不受欢迎的肢体触碰﹐比如抚摸或捏。

　　超过四分之一的人承认﹐他们忍气吞声﹐没有正式投诉骚扰他们的人﹐通常因为害怕工作场所报复﹐或是上司骚扰他们。受访者也提到工作场所歧视问题﹐报告说﹐20%的受访者报告﹐去年至少有一次种族、性别或其他方面的歧视经历。33%说﹐他们每月都受到不公正对待﹐几乎同样多的人说﹐他们每天或每周受到歧视。

　　报告说﹐惩教署雇员受到骚扰﹐是其他政府官员的两倍﹐歧视也多出50%。

　　惩教署发言人帕克斯(Sara Parkes)说﹐部门严肃对待骚扰投诉﹐「骚扰是严重过失﹐会立即处理。惩教署通过强制培训、提高意识、早期问题解决、使用非正式争议解决机制包括调解、阻止骚扰和歧视」。