加拿大惩教署内部调查:狱警没有把囚犯当人看待

　　加拿大惩教署(Correctional Service Canada)的内部调查发现，狱警对待囚犯，有没有基本的尊重人性，视乎个人的修养和做法，他们没有共通的理念。

　　惩教署职员的《伦理氛围调查》问卷有一个问题，问到「待囚以敬，把囚犯当人看待」。调查报告最后没有采纳这个答案，因为2,200人的答案没有「一致」说法。

　　报告说：「最大的可能是，狱警对待囚犯，是否讲求人性尊重，惩教界本身没有一致的理解和期待。显然在加拿大惩教署，当局没有鼓励员工培养尊重囚犯的社会价值观，到尊重惩教署和同僚的程度。在这方面，它让个别员工作主。」

　　加拿大惩教署被抨没有鼓励员工培养尊重囚犯的社会价值观。

　　报告指出，狱方没有适当培训，雇员处理囚犯，只好依赖「个人根深蒂固的信念」，摸索方法。

　　调本报告分析，多个受访者提出一些问题，指职员滥用职权。报告说，透过价值观与操守培训工作坊，可以解决这个问题。

　　调查报告此时揭露惩教人员的观念，恰巧研讯庭调查狱中少女史密斯(Ashley Smith)2007年窒息自杀案，该案显示囚犯的待遇受个人行为和官僚程序主宰。

　　史密斯在安省基秦拿(Kitchener)格兰德谷监狱(Grand Valley Institution)囚室自尽，警卫得到指示，不要干预，他们就在囚室外面守卫。

　　加拿大伊利沙伯弗拉尔协会(Canadian Association of Elizabeth Fry Societies)行政总监佩特(Kim Pate)说，如何人道对待囚犯，监狱职员显然没有共识，监狱管理层应该醒觉。

　　惩教署发言人帕克斯(Sara Parkes)用电邮回应记者的查询，表示惩教署正在研究这份报告。帕克斯又说，雇员受聘时与奉派特别职务，均有接受伦理、职场价值观培训。

　　这份2012年调查问卷在网上张贴，惩教署员工自由填写，大约12%惩教员工回应，包括巡逻囚室的警卫、渥太华高层政策官员，调查准确度约为5个百分点，20次有19次。