未提交中国矿工招聘文件 加拿大人力资源部恐被告

　　卑诗的工会反卑诗省墨玉河(Murray River)煤矿引进中国矿工案，工会指摘联邦政府未依照法庭之前所判，向工会提交「劳工市场意见书」(LMO)的所有相关文件，工会正考虑控告人力资源部长范茵丽(Diane Finley)藐视法庭。HD矿务公司律师则表示，工会要求提供工人的个人履历，涉及侵犯个人私隐问题。

　　工会阻止卑诗省北部墨玉河(Murray River)地下煤矿从中国招聘201名临时外劳一案，联邦法院虽于上周五驳回工会提出的暂停引入中国矿工的禁制令申请，但在月初裁定加拿大人力资源部必须提交允许HD矿务聘请外劳的相关文件。

　　工会昨日在庭上称，并未收到所有文件，而代表人力资源部的律师表示，至今已提交635页文件，但并不包括工作申请者的履历，原因是HD矿务拒绝公开，而政府无权强制索取。

　　HD矿务方则称未提供的文件关乎申请者个人隐私，包括个人履历等，并不在法庭最初强制要求出示的文件行列，而HD已提交600多页聘用过程的相关文件。

　　HD的律师斯托策维(Alex Stojicevic)说，人力资源部当然没有这些文件，这些文件在HD处，但法院的判令针对的是人力资源部，而不是HD，因此公司并无法律责任交出这些文件。

　　工会代表律师戈登(Charles Gordon)表示对政府的无能感到震惊，他说，开庭前晚收到范茵丽办公室人员的回邮，得知部长至今尚未获知此事，因此工会正考虑入腽控告范茵丽藐视法庭，将等到部长收到昨日的法庭文件后提交动议(contempt motion)申请书。

　　他认为，如果政府继续以无权采取行动为由拒绝执行法庭的裁定，那么临时外国劳工计划的完整性，将受到破坏。

　　主审法官坎贝尔(Douglas Campbell)昨日将初步的述因聆讯(show cause hearing)日期定于明年1月9日，届时将决定法庭是否审理工会提出的该项针对政府藐视法庭的动议，可能会要求范茵丽亲自出庭。

　　另外，旁听的工会代表科克伦(Brian Cochrane)及劳联主席辛克莱(Jim Sinclair)表示，既然HD矿务曾以300名加拿大申请人中无一人具备地下开采经验为由拒绝聘用本地工人，那么就该拿出证据，出示他们在过去两年内递交的履历;而政府的无权之说更是谬事一件，证明整个临时外劳计划经不起推敲，极需全面检讨。