圣诞新年假期首次雇保姆 5个安全贴士要知道(图)

　　圣诞新年假期将到，当人们正在为参加各种聚会而做准备时，家有小童的父母亲却在因此而头痛。

　　为此，有儿童早期教育机构向家长们提供了初次雇用保母的5条实用贴士，减少他们参加节日庆祝聚会时压力。

　　Childventures Early Learning Academy是一间儿童早期教育机构。该机构相信在任何时候减少家长的压力，是儿童健康家教的重要前提。因此，该机构为初次雇请保母的家长们提供了以下5条贴士：

　　?「妈妈的帮手」测试──如果家长考虑通过熟人介绍，或因经济条件想找一个年青的没有经验的帮手，可以考虑先请这个帮手到家中，对其进行一次「妈妈/爸爸的帮手」考试，该情况是以父母在家但因为其他事务缠身不能照顾孩子为前提，给机会这个新帮手与孩子相处，测试此人与孩子相处技巧的同时，亦可看看孩子是否适应对方的个性;

　　?电话测试──如果想通过正规渠道雇用专业保母，首先要对其进行电话采访，在此过程中了解对方的经验、受训经历以及咨询人(Reference)资料等。因为儿童保母是一个正规的职业，任何从事该行业的人都要面临被问道该类的问题;

　　?向证明人核实──要求对方提供3个咨询人资料，在电话采访之后，面谈之前，致电所有的咨询人，核实被采访者提供的资料是否属实。在此过程中要相信你的直觉;

　　?面试──在电话测试及证明人核实均过关的情况下，家长就可以安排一次面谈，时间最好不要太靠近需要第一次安排工作日期，这样会减少家长的压力，这是重要的一步，不要跳过这个面试的机会。在面试的过程中，重复提出此前在电话中和向证明人提出的问题，看看是否对方能保持与此前相同状态。

　　此外，把握这个机会向面试者提出一些假设可能发生的状况，如孩子的膝盖受伤了，对方将如何处理等，看其仅仅为孩子贴上胶布，还是会进一步的安慰;

　　?培训保母──如果选择的保母是没有经验的年青人，如朋友成年孩子，可以介绍他们去学一些保母课程，如由红十字会提供的包括急救常识的课程等。