前卑诗省劳工官员促立法保障在加中国矿工权益

　　数百名中国矿工稍后会陆续到卑诗省东北部工作，前卑省劳工厅官员要求省府制订适当的规定保障这些矿工的权益。

　　以前在卑省劳工厅内专责制订雇用标准，现为一家人力资源公司主席的金宝(Kael Cambell)表示，这些根据「临时外劳」计画(TFW)到来的矿工，在加国就算不逗留数十年，也会逗留一段颇长时间。

　　他指出，必须有一个长期的计画让他们们融入加国，而不只限于「雇主计画」。早前联邦政府通过的「雇主计画」，就是雇主必须教懂外劳100个有关安全及技术的英文字。

　　金宝质疑，一个矿工只懂得100个英文字，会如何知道自己的权利及争取?

　　他以2007年亚省两名根据TWA计画到来工作的中国工人为例，他们在一宗工业意外中死亡。在调查期间，一名死者的遗孀表示，她的丈夫告知每月可赚取600元，然而实际上他的时薪是30元，即每月最少4800元，另加加班费及其他福利，在这中间显然给人剥削了大部分。

　　金宝估计，在卑诗的外劳中最少有15%给人中间剥削，包括在加国或是原居地的中间人。

　　他指出，卑诗雇佣标准法也涵盖临时外劳，然而对违犯者的罚款仅1万元，远低于亚省罚款10万元及监禁两年，根本起不到阻吓作用。