调薪方案谈判破裂 卑诗政府雇员工会罢工施压政府

数十名工会成员在卑省素里市省府部会办公室前罢工

　　为向卑诗省府施压，卑诗政府雇员工会(BCGEU)7日在6处省府办公室展开罢工，他们要求第一年加薪3.5%，第二年则按物价指数调整，但省府仅同意2%及1.5%的增幅，双方不欢而散。工会强调，他们已建议多项增加收入方案，包括酒品专卖店(Liquor Store)周日营业，每年即可增加1亿元营收，但遭省府拒绝。

　　卑诗政府雇员工会所属的2万5000名会员薪资合约已在今年3月31日到期，劳资双方迟迟无法就新一轮合约达成协议。工会要求第一年加薪3.5%，第二年则随物价指数调整，但省府仅同意第一年加薪2%，第二年1.5%。

　　由于谈判破裂，工会上月在省内三个酒品配销处罢工一天，但省府不为所动，为持续向雇主施压，工会成员7日于省内6个省府办公室展开第二轮罢工行动，包括素里、基隆拿、甘宝河市及百里屋(100 Mile House)等地，共约180名工会成员参与。

　　7日清晨40位省林木土地及自然资源运作厅(Ministry of Forests,Lands and Natural Resource Operations)雇员在素里市153街的办公室前拉起纠察线(picket line)，罢工一日。他们挥舞工会旗帜及罢工标语，许多过往车辆也按喇叭表示支持。

　　工会成员表示，他们已三年未调薪，因此诉求重点是加薪，以免收入远远落后于通膨率。他们强调，已向省府提出一些增加收入的计画，包括酒品专卖店周日营业，预计每年可增加1亿元收入。

　　此外，工会也提议可让法警(sheriff)负责交通安全及执法，每年即可省下1亿8000万元成本。但这两项建议都遭省府拒绝。