斯高沙省府公开省内护理院过去20个月虐待事件摘要﹐指护理院员工殴打住客、向他们吐唾沫﹐更有人用笔涂污住客的嘴。
不过﹐在过去2年间﹐护理院凌虐事件已减少﹐数字比2007-08年显着少。
加新社掌握一些资料﹐得知最新状况。从2008年10月1日到今年6月﹐护理院共有20宗虐待事件﹐其中15宗与员工有关。此外﹐卫生部门调查员调查61宗投诉。
另有2宗虐待事件﹐在医院长者长期护理部有关。据悉﹐这些事件包括身体、精神、性和财政方面的虐待。
从2007年9月到2008年9月﹐同类事件发生30宗。那是斯高沙省实施《护理中心个人保护法》(Protection of Persons in Care Act)的第一年﹐法规指定护理院报告所有凌虐事件。
2009年11月﹐卫生厅接到投诉﹐得知1间护理院员工「疑向住客吐唾沫﹐发表不适当的言论」。调查员确认事件属实﹐护理院负责人说﹐有关员工停职5日﹐接受相关培训。
今年2月份﹐在马洪湾(Mahone Bay)1间护理院﹐员工为住客喂饭时﹐用笔在那人的嘴上画胡子。护理院负责人说﹐员工在事后被解雇。
2008年10月﹐在哈利法克斯诺思伍德护理中心(Northwoodcare Ltd.)﹐1名住客批评1名女职员的首饰﹐员工殴打住客头部侧面。护理中心下令员工上培训课﹐但她自己辞职。
另外﹐有7宗护理院、1宗住院设施的个案属于「疏忽照顾」事件。
斯高沙省卫生厅长麦克唐纳(Maureen MacDonald)说﹐全省遏力制止护理院虐待事件﹐已取得进展。
卫生厅调查和监控主管拉弗蒂(Robert Lafferty)说﹐在多数情况下﹐护理院聘请新员工时﹐都会进行相关培训。
但哈利法克斯律师德沃(Jeanne Desveaux)说﹐要不断减少虐待事件﹐关键在于更频繁的员工培训﹐特别是针对老年痴呆症患者。德沃曾任老人科护士﹐前任斯高沙省老人痴呆症协会主席。
她又说﹐招募员工时的审查工作也很重要。
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