保守党政府现形:公务员招聘放弃优待少数族裔

　　保守党政府下令检讨﹐渥京政府的招聘政策﹐指出优待少数族裔不公平﹐招聘公僕不宜考虑族裔背景。

　　公务员少数族裔代表性不够

　　目前政府进行招聘时﹐会优先取录某少数族裔群体的合资格申请人。保守党说﹐对职位申请者厚此薄彼﹐这并不公平。

　　移民部长康尼(Jason Kenney)周四说﹕「你是纳税人﹐但被告知不能申请政府某个职位﹐因为你不属于特定族裔或类别﹐这在许多层面上都显得不合适。」

　　但代表公务员的工会说﹐限制录取特定群体的职位仅属少数。加拿大公共僱员工会(Public Service Alliance of Canada)的数字显示﹐2008年公布的5,000个招聘职位中﹐仅91个限定某个群体申请。

　　在政府实施扶持政策之前﹐有色少数族裔包括塬住民在内﹐在公务员中代表性显得不足够。

　　扶持政策有效 有色少数族裔公务员的比例增长

　　联邦政府最新数据显示﹐去年的女性、塬住民及有色少数族裔公务员的比例﹐均比前年有所增长﹔残障者比例则维持不变。

　　数据还显示﹐上述4类群体中﹐有3类的公务员比例﹐高出加拿大整体劳动人口的比例。

　　截止2009年3月﹐女性公务员比例为54.7%﹐而女性劳动人口比例为52.3%﹔塬住民公务员比例为4.5%﹐但塬住民佔总劳动人口比例仅3%﹔残障公务员比例为5.9%﹐而残障劳动人口比例仅4%﹔

　　少数族裔公务员比例 低于总劳动人口的比例

　　仅有色少数族裔的公务员比例﹐低于其佔总劳动人口的比例。联邦公务员中有色少数族裔佔9.8%﹐而全国工作人口中12.4%为有色少数族裔。

　　虽然人口普查长式问卷争议﹐已困扰保守党整个夏天﹐但康尼说﹐他并不认为修订渥京招聘政策﹐会招致同样的抨击。

　　他说﹕「我认为﹐多数加人都有基本的平等观念。」

　　反对党：对扶持政策的彻底攻击 迎合保守党的支持者

　　但新民主党及自由党均表示﹐此举是「对扶持政策的彻底攻击」﹐是为迎合保守党的支持者。