经济不景气 印度人的人肉商店也不帮忙办身分了

在科技业任务多年，有纽约名校硕士的席小姐，由于背景、专业都好，前年底毕业时尽管遇到经济萧条，仍自信满满会找到任务。结果整整一年，她获得的面试通知只有个位数，一个任务也没找到。

后来眼看学生实习的OPT签证即将到期，走头无路之际，经朋友介绍进到一家科技谘询公司（IT Consulting Firm），公司不仅帮忙办H1B签证，也帮她找任务，让她面试机会立即增加五、六倍，她也如愿被一家大型科技公司网罗当签约工程师。

熟悉内情的人士指出，其实，这类科技谘询公司，被戏称为「人肉商店」（body shop），多为印度人所经营。因为有的美国大公司不喜欢聘雇正职员工，也不太愿员工办身分。看准这点，这些印度人四处搜罗人才纳入旗下，先帮助受训、办H1B，但他们不直接支薪给员工，而是搜索各大公司任务机会，把人才以签约方式外包至各企业任务，从中拿取仲介费与员工薪资，再把分成后薪资发给员工。

席小姐苦笑着说自己「像货物一样，被包装后再被转卖出去」。她透露，自己第一年的薪水就是被压低「没什么好谈的」，第二年才会好转，毕竟谘询公司愿意免费帮自己申请H1B。

但景气一差，让大科技公司在裁员时，通常都先对这种不受保障的签约工开刀。因此谘询公司也被连连「退货」，导致许多无薪员工都回到谘询公司坐「冷板凳」，苦等有公司愿意跟他们签约。

「不知道这样是算幸运，还是不幸运。」席小姐表示，就算被裁，但谘询公司赞助的H1B仍在，且谘询公司不会解聘，就是不发薪资，「在美国政府眼中看来，我们仍是雇员，这点比念商科的人都好，因为他们一被裁，就得立即离境，我们至少还能合法居留找任务。」

不过，受金融风暴冲击，少数在这类印度科技谘询公司担任人力仲介的华人表示，往年自己都还需帮100人左右申请H1B，今年公司却特别规定每名仲介只能帮10个人申请，因为一来坐冷板凳者众，二来美国人失业者也多，雇外籍人士公司易成政府眼中钉。「虽然今年要找任务、想办身分的人一样那么多。但移民局审核过程变严格，要准备的数据也变多，所以公司也不想惹麻烦。」

实际上，去年移民局一份报告指出，有13%的H1B申请有造假嫌疑，7%有技术性违规，一般相信是针对这类印度「外包公司」而来。于是破天荒地，劳工部于3月初表示将首次以人工方式严格审核H1B申请，移民局也表示将更主动调查滥用实例。

常为科技人士办身分的律师梁勇表示「不建议华人为身分而冒险」，他表示这不仅不能解决问题，还会搞砸身分，「因为这类公司已受到较严格监督，所以审查严，拒绝率也就高，而且就算拿到H1B，若长期没领薪水，对将来延期或转身分都会有影响。」