在安省,常有这种现象:工作才一天就被雇主毫无理由地解雇了。虽然安省有劳工法,但没有一名工人因为此法而免于错误解雇。究其原因,这是因为安省劳工法本身存在漏洞,使得雇主钻了空子,工人利益受到损害。 若诉诸官方,这样不公平的事是否不会再发生? 恐怕行不通,努力工作,主动加班或许能保住工作。但是,别期望有加班费,因为未必能拿到全部正常工资。 安省劳工法已经过时,其中的保护无组织劳工的条例存在诸多漏洞。上百万工人因为这些漏洞不能享受此法的保护。 比如,建筑工人工作期间无权休息。医疗工作者换班空隙间仍要工作。兽医不能享受假期补贴。出租车司机没有加班费。 这还只是一小部分,还有很多闻所未闻的职位都未能享受此法的保护。 劳工法之所有会有漏洞,是因为无组织劳工不像有组织劳工一样有团体协约,因此针对他们的相关保障条约不免有些复杂,从而产生漏洞。 针对这一问题,劳工部长没有明确解释,只是说保障条约依据的是职位性质。
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