加拿大女性待遇平等?待遇仅有男性的79%(组图)

　　虽然国际社会已经推畅男女平等观念多年，但根据国际经济协会(OECD)和英国经济学家杂志(The Economist)表示，女性工作人员在工作社会上还是与男同事有收入和待遇差距。

　　根据报告显示，报告中的26个国家中男女差距最大的地区依旧是东亚，而北欧，纽澳和加拿大则是状况偏佳的地区，但没有一个地区他和女性工作待遇百分之百的与男性同事相同。

　　以下是报告中26个国家的排名，以及每一个国家的女性待遇(与男性待遇)的百分比。

　　1、纽西兰/新西兰 - 女性待遇(与男性待遇)的比率：百分之89

　　2、挪威 - 女性待遇(与男性待遇)的比率：百分之86

　　3、瑞典 - 女性待遇(与男性待遇)的比率：百分之85

　　4、加拿大 - 女性待遇(与男性待遇)的比率：百分之79

　　5、澳大利亚 - 女性待遇(与男性待遇)的比率：百分之78

　　6、西班牙 - 女性待遇(与男性待遇)的比率：百分之77

　　7、芬兰 - 女性待遇(与男性待遇)的比率：百分之76"

　　8、葡萄牙 - 女性待遇(与男性待遇)的比率：百分之75

　　9、波兰 - 女性待遇(与男性待遇)的比率：百分之75

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