昨日(周四)，安省劳工厅于正式签发报告，这意味着17日后(3月18日)，图书馆工会就可以合法罢工，而市府方面也可以合法地宣布停工。 另一方面，虽然多伦多户外市政工人工会(CUPE 416分会)已于上月和市府达成了新的工资协议，并得到了市议会的批准，可是工会中的急救队员并不满意该协议，甚至闹到要工会主席以辞职相逼的地步。现在，急救队方面要求独立成立谈判单位和市府交涉，以达成公平的工资合约。 图书馆工会或在17日后罢工 多伦多公共图书馆工会是加拿大公共雇员工会(CUPE)4948分会，下辖2400名员工。上周，市府与多伦多公共图书馆工会的工资协议谈判陷入僵局，工会方面向省府申请“无委员会报告”(no-board report)。安省劳工厅于昨日(周四)正式签发报告，这意味着17日后(3月18日)，图书馆工会就可以合法罢工，而市府方面也可以合法地宣布停工。 在获悉省府签发“无委员会报告”后，图书馆委员会(Library Board)方面表示，在未来的两周内，劳资双方已经安排了数次会面。资方将继续对谈判保持信心，期望能够尽快达成临时协议。在工会宣布正式罢工之前，图书馆的服务将一如既往。  图书馆工会主席奥赖利(Maureen O''Reilly) 图书馆工会主席奥赖利(Maureen O''Reilly)则表示，工会员工从今年1月1日开始在无工资合约的条件下工作，已经整整两个月，此番申请“无委员会报告”的原因是市府方面对谈判没有显出一丝诚意。她还强调，多伦多公共图书馆的职员自1998年六市合并以来，从未爆发过工潮。 奥赖利透露，市府提出的条款对工会员工不公平，令人无法接受。与多市政府的其他雇员相比，图书馆职员并未享受相同的福利待遇和退休金计划。此外，大多伦多地区的图书馆系统是全球使用率最高的图书馆系统。虽然2011年的使用人次相较于往年多出100万，但在市府削减服务的预算案中，图书馆仍要裁撤107个职位，相当于目前的17%，这意味着每个人的工作量将大增，这是工会无法接受的。 据悉，多市议会早前在制订2012年的营运预算草案时，曾要求多伦多公共图书馆达到削减开支10%的“瘦身”目标。图书馆管理委员会曾在去年10月提出一系列削支建议，但削减开支幅度只有5.9%(约1000万元)。 急救队员工不满工资协议 另一方面，虽然多伦多户外市政工人工会(CUPE 416分会)已于上月和市府达成了新的工资协议，并得到了市议会的批准，可是工会中的急救队员并不满意该协议，甚至闹到要工会主席以辞职相逼的地步。 据悉，416分会有6000多名成员，其中急救队员有1000多人，站总人数的18%。虽然工会经过投票，通过了新的工资协议，但是急救队员中反对的比例则高达九成。 本周三(上月29日)，CUPE 416分会主席弗格森(Mark Ferguson)与急救队员开会，就这份新的工资协议发生了争执，激动下宣布辞职并即席离去。弗格森之前曾经表示，在和市府谈判中做出过非常困难的决定，并称福特当局是近年中最强烈反工会的，因此能拿下这份新的工资协议已十分难得。 急救员工中的工会干事斯科特(Rebecca Scott)则表示，急救队员目前希望能建立一个独立的单位，和市府谈判。虽然急救员工属于416分会，但他们有特殊的情况，已被定为必要服务，就是工会宣布罢工他们不可参与，可是他们在劳资谈判中却没有另立一个单位，令他们只能接受416分会谈判的结果。如果有了独立的谈判单位，就可能解决急救队面临的特殊的问题，从而获得公平的工资合约。 昨天下午，416分会执行委员会向媒体发出一份简短新闻稿，称弗格森并没有正式决定是否辞职。不过，在经过了过去一段“漫长而困难”的谈判过程后，他决定请假两星期，与家庭共度。在休假回来后，他将和执行委员会会面，并决定其前途。工会执行委员会强调，委员们“充分支持他们的主席，尊重他休假两周和家庭共度时光的需要”。 室内员工工会工资谈判进展缓慢 与此同时，市府和室内员工工会(CUPE 79分会)的谈判进展缓慢。副市长霍利戴表示，谈判目前仍在进行，双方在多次谈判中互有得失，而市府愿意继续谈下去。副市长的语气不如一个月前和户外工人工作谈判时那样急切和不满，一方面可能因为谈判形势乐观，一方面则由于室内员工罢工对市民的影响不如户外工人那么大。
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