提防罢工行动有意外发生:即使罢工 也要罢得有礼

　　多伦多最近经常爆发劳资纠纷﹐单是本月起﹐表示抗议的团体便有社区学院支援职工、加拿大航空机舱服务员及GO巴士职员﹐全部纷纷发起罢工行动﹐为求争取更好待遇。

　　虽然职员罢工只是为向雇主施压﹐妨碍公司运作﹐以及借罢工去吸引政府和普罗大众的关注﹐但此行动如不得当﹐可以非常危险﹐尤其于攻防纠察线时。就像近期辛力加学院支援职工举行罢工时﹐便有一名罢工者被一辆试图越过纠察线的车辆撞倒﹐导致多处骨裂。当攻防纠察线时应当小心谨慎﹐提防有意外发生。

　　赖特警官提醒在穿越纠察线时﹐应耐心等候﹐和礼貌地收下对方所派发的资料单张﹐以表尊重。

　　提防意外发生

　　多伦多公众安全组工业联系部的警官赖特(Jim Wright)﹐于昨日就近期的罢工行动事件﹐提供有关穿越纠察线时必须注意的事项﹐讲解「罢工礼仪」。

　　他建议员工与管理层要谨记尊重对方﹐切勿在意图穿越或防守纠察线时失去理智﹐出口或出手伤人。他又建议﹐当员工或管理层人员被纠察队试图耽误进入公司范围时﹐应耐心等候﹐和礼貌地收下对方所派发的资料单张﹐以表尊重。当场撕烂或出言挑衅等令僵局升温的动作切忌不能做。

　　他解释﹐纠察线通常于公共范围内设下﹐故警方不能阻止。属于公共范围的界线为离马路中央33尺以内的范围﹐包括行人路。另外﹐纠察线很可能会引起该路段的交通挤塞﹐他提议职员在别处集合﹐然后安排接送到公司﹐再步行进入。他表示﹐纠察队并没有任何权利阻止任何人进入私人范围﹐只要适当地与对方沟通﹐职员理应能顺利进入公司。

　　赖特警官又指﹐很多纠察队员将私人感情投放到攻守防线上﹐忘了当中过程其实纯粹是商业性的劳资谈判﹐故容易引起争执或伤人事件。他表示﹐罢工只是一种员工发表意见的方式﹐公司上下不必感到过分受压或紧张﹐亦不必与对方产生敌意。只要双方愿意尊重对方﹐愿意与对方沟通﹐谨记事件的出发点是为了双方的利益而达到共识﹐便有助避免不必要的事故发生﹐令任何人受到伤害。

　　假如在争执中涉及恐吓或伤人﹐有机会犯上刑事罪行。多伦多警方印制了有关劳资纠纷下的行为指引的小册子﹐市民可以向各警局索取。