邮政工会 号令周五罢工
加拿大邮政工人工会(Canadian Union of Postal Workers，简称CUPW)30日发出最後通牒称，如果未能与加拿大邮政局达成新的集体合约协议，将于本周五凌晨零时起罢工。
工会主席勒梅林(Denis Lemelin)称，已提前72小时发出罢工通知，合法罢工行动可於6月2日(周四)东部时间晚上11时59分後展开。
代表5万名城镇邮政工人的工会在30日递交了一份修正过的提议，修正内容包括降低工资要求等。梅林称，工会在维护工人利益方面将志在必得，不会让步。
加拿大邮局则称，工会不够体谅邮政业目前的不景气。双方在30日举行会谈後，邮局发言人称，工会所提要求对邮局面对的困境没有帮助。
梅林称，历史上双方在最後一分钟达成协议的例子屡见不鲜，但提醒本周有重要信件发出的民众要谨慎考虑寄信时间。
加拿大邮政局员工扬言从周五凌晨零时开始罢工。(加通社)
●歧见甚大 难达协议
劳工部长雷特(Lisa Raitt)称，罢工已迫在眉睫，但仍然希望双方能达成集体协议，因为加拿大目前经济状况还很脆弱，任何一个部门的停工都可能带来经济问题。
观察家指出，劳资双方的歧见甚大，而且涉及结构性的问题，恐怕难在尚馀的短短时限内达成协议。
由於电子通讯媒介日益发达，自2006年以来邮政局的邮递量已大幅下降17%，可是随著人口持续成长，全国各地地址数量却以每年新增20万个的速度在增长;这表示邮政服务的对象增加，但递送量减少，使得单位成本更大。
为了因应这个结构性的成本问题，邮局提出把新入职员工起薪点大幅调低，从时薪24元降至17.5元，原有员工则保留原来的薪级，形成「两级制」的薪资制度，工会认为这种做法绝对无法接受。
双方谈判已超过七个月，但仍未敲定最後协议。邮局声称，若不作出这种必需的薪资改革，便只有连年调涨邮资。
●若罢工 恐延宕较久
邮政工人上次罢工是在1997年，当时联邦政府担心罢工对经济造成严重打击，16日後即立法强制工人复工。
但这次若一旦罢工，则恐怕会延宕较久。首先，目前电子通讯已远较15年前发达，譬如付帐可相当简单可靠的透过电脑网路支付，强制复工的迫切性没有以往的大。
另一方面，甚至一些倚赖邮递服务的企业，宁可忍受一下罢工之苦，也期望这次能真正解决邮政的结构性成本问题，以免邮资连年大幅飙涨，增加企业营运成本。
代表全国10万8000名中、小企业业主的「加拿大独立商业联盟」(Canadian Federation of Independent Business)，就曾致函邮政局执行长卓普拉(Deepak Chopra)，促请「作出必要的转变，以控制未来的成本」。该联盟会长史慧芙妲(Catherine Swift)支持邮局薪资二级制。
即使爆发罢工，要透过邮递取得福利金、养老金及失业金支票的民众不会受到影响。邮局已与工会达成协议，罢工期内可透过义务工作人员递送这些支票。
邮务公司：工会「脱离现实」
加拿大邮务工人工会全国主席勒梅林周一在渥太华说，工会已通知资方劳方的罢工期限。(加新社)
加拿大邮务公司(Canada Post)市区员工的代表工会周一向资方提出最后方案，并且发出罢工通告，劳方可能在周四午夜开始罢工。
加拿大邮务工人工会(Canadian Union of Postal Workers)全国主席勒梅林(Denis Lemelin)说：「我们面前还有些日子，但工会必须前进。邮务公司要放弃一些要求和削减条件，这很重要。」
邮务公司说，工会「脱离现实」，因为公司面对很多挑战，比如邮件量减少。
邮务公司周一下午发表声明：「工会提出的最新条件，完全没有解决公司面前的大难题。」。它说， 邮务工人一旦罢工，邮件和包裹不会递送。但它和工会有协议，可调度义工递送员，递送退休金和社会福利金支票。
工会周一发出通知，周四晚间11时59分可合法罢工。
勒梅林说，工会和邮务公司过去曾在最后一刻达成协议，民众如想透过邮递方式付帐或者投递紧急信件，最好慎重决定。
劳工部长雷特(Lisa Raitt)担心邮务工人罢工，呼吁双方达成协议。她说：「停工总会影响加拿大经济，我们目前在经济复苏阶段，经济状况仍旧脆弱。」
邮务工人上次罢工是在1997年秋季，当年工人罢工两周，因为繁忙的假日季节将至，联邦政府立法迫使他们返回岗位。
勒梅林说，工会2003年也在最后一刻达成协议，当时两度推迟罢工时限。
邮务公司劳资双方谈判已超过7个月，没能达成协议。
工会周一提出的最后条件包括：在多处改变和澄清立场;加薪幅度要求减少。工会也同意资方的要求，可以签署4年集体协议。
勒梅林说，工会最不满意的一点是雇员病假。「他们要取代我们现有的制度，他们要推行什麽短期残障计划。」
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