加拿大员工19%每周迟到 小心:1/3老板炒人鱿鱼

　　与美国相比，加拿大人的工作方式更加散漫。这不仅体现在工作效率，而且体现在迟到次数上。近日的一项调查显示，将近五分之一的加拿大上班族去年每周至少迟到一次，比前一年有所上升。相比之下，美国雇员的时间观念却在增强，两国之间的差距正越来越大。

　　据加拿大就业网站CareerBuilder委托本地民调公司Harris Interactive所做的一项调查，在去年本国有19%的上班族每周至少迟到一次，比上年增加2%;更糟糕的是，11%的人表示一周迟到两次以上。

　　比起加拿大人，美国雇员的时间观念却在增强。2010年，仅有15%的美国人表示每周迟到1次(或以上)，而该国前一年的比率是16%，2008年则是20%。

　　CareerBuilder网站人力资源副总裁亨夫纳(Rosemary Haefner)表示，近年来美国雇员在准时出勤方面的表现一直都比加拿大员工要好。这可能由于美国员工更担心失业，也可能是他们的工作态度更好。

　　不过，加拿大的老板并不比美国的老板更加容忍迟到的现象。调查显示，去年两国都有三分之一的老板因不按时上班而解雇员工。

　　CareerBuilder网站之前的一项调查曾指出，有十分之一的加拿大雇主表示，如果雇员一年迟到一到两次，就考虑将其解职;五分之一的老板表示，雇员一年迟到三次就会开除他。

　　据悉，这项调查是该网站在2010年11月15日到12月2日期间进行的，在加拿大一共访问了227名僱主、550名全职僱员，调查结果误差率各为正负6.5和4.18个百分点。美国的调查与加拿大同期进行，一共访问2482名僱主、3910名全职僱员。

　　三分一雇主曾解雇不按时上班职员 19%加国员工每周至少迟到1次

　　新调查显示﹐加拿大人比美国人更容易上班迟到﹐2010年有19%的加拿大员工报告每周至少迟到1次﹐11%承认每周迟到2次或更多次。

　　员工迟到﹐总有百般借口﹐资方未必容忍﹐加拿大就有三分之一的雇主解雇不按时上班的员工。

　　求职网站CareerBuilder.ca在2010年11月15日到12月2日期间进行网上调查﹐访问227名加拿大雇主﹑550名全职雇员﹐调查结果误差率各为正负6.5和4.18个百分点。

　　根据周三发布的调查报告﹐2010年有19%的加拿大雇员说﹐他们每周至少上班迟到一次﹐比率比前一年高2%。

　　11%雇员说﹐他们每周迟到2次或更多次。

　　调查发现﹐近四分一的迟到者解释理由﹐说睡眠不足﹐另有四分之一归咎交通﹐15%说公车耽误时间。

　　另外﹐15%的雇员说﹐迟到的理由是天气坏﹐其他常见借口是送孩子上学、去托儿中心﹐或配偶问题。

　　CareerBuilder人力资源副总裁亨夫纳(Rosemary Haefner)说﹕「雇员确实有时因为无法控制的情况迟到﹐但他们应该了解公司的迟到政策。不管原因为何﹐迟到的雇员通常要对经理如实汇报。」

　　劳方不按时上班﹐给出的原因五花八门﹐经理可能难以区分真假。比如1名雇员就对民意调查员说﹐1名妓女偷走他的车匙﹐他误了上班时间。 另1人说﹐他找不到衣服。

　　另外一些人编借口者很有天才。有一名员工员工在迟到后对老板说：熊挡住了自己的车，把车窗打破，拉扯车内的人。此外，还有“狗把我的黑莓手机给吃掉了”等这样荒诞而又非常具有“创造性”的理由。

　　对于各种各样千奇百怪的藉口，让人很难分辨真假。当然老板们并不是白痴，多数情况下借口编的越离奇越难以让人相信。调查发现，35%的雇主表示并不相信雇员的托词。有一些迟到的理由特别能引起他们的反感，这包括：狗吞掉手机、妓女偷走车钥匙、忘记今天要上班、撞到了公司的汽车等。

　　美国雇员表现比加国好

　　调查发现﹐更多加拿大雇员不按时上班﹐美国雇员的时间观念却在增强。 2010年﹐仅有15%的美国人每周迟到1次或更多次﹐前一年的比率是16%﹐2008年则是20%。

　　亨夫纳说﹕「员工是否担心经济状况﹐还是态度改变﹐美国雇员在此前几年按时上班﹐表现得更好。」

　　调查报告又说﹐加、美两国雇主不容忍员工迟到﹐都有三分一曾因不按时上班解雇雇员。

　　美国的调查与加拿大同期进行﹐一共访问2482名雇主﹑3910名全职雇员。

　　五花八门的迟到理由

　　其实，迟到的人并不比准时上班的人更轻松，他们要在到达公司前绞尽脑汁想出一个迟到的理由，来应付老板。调查指出，加拿大人用得最多的迟到理由是睡眠不够和堵车：近四分之一的迟到者说睡眠不足;另有四分之一归咎交通;15%说公车耽误时间。其他常见借口包括送孩子上学耽误了上班时间、上网忘记时间，或用配偶当“挡箭牌”。

　　有些人编借口很有天才。有一名员工员工在迟到后对老板说：熊挡住了自己的车，把车窗打破，拉扯车内的人。此外，还有“狗把我的黑莓手机给吃掉了”和“妓女把我的车钥匙偷走了”等这样荒诞而又非常具有“创造性”的理由。

　　对于各种各样千奇百怪的藉口，让人很难分辨真假。当然老板们并不是白痴，多数情况下借口编的越离奇越难以让人相信。调查发现，35%的雇主表示并不相信雇员的托词。有一些迟到的理由特别能引起他们的反感，这包括：狗吞掉手机、妓女偷走车钥匙、忘记今天要上班、撞到了公司的汽车等。

　　CareerBuilder网站人力资源副总裁亨夫纳表示，经常有“不可控因素”会造成上班迟到，但是员工一定要提前了解公司的迟到规定。不管什么原因，迟到了一定要对经理诚实解释。

　　此外，他还建议员工仔细研究一下公司的文化，别让自己的迟到行为太“突出”。如果每天早晨到公司之后，发现所有的同事都已经早早开始工作了，那么你的行为便更容易被老板关注，那么以后还是少迟到为妙。

　　附：令老板讨厌的借口

　　CareerBuilder网站曾在2008年做过相同调查，列出了几大最容易令老板讨厌的借口，如果不想引起老板反感最好别用：

　　我做梦梦见自己被解雇了，于是想反正没工作了就接着睡吧，醒来后发现迟到了。

　　我不得不带我的猫去看牙医。

　　我起床后直奔公司，路上发现自己竟然穿着睡衣，于是只好回家换。

　　我看到您(老板)不在办公室，便出去找您了。

　　我找不到合适的领带，只能等商店开门去买一条。

　　我开车撞倒了一只山羊。

　　上班路上我去买三明治，结果那家店铺遭到抢劫，于是警察让所有人留下协助调查。

　　一只蜜蜂飞到了我的车里，试图攻击我，我不得不把车开到路边赶走蜜蜂。

　　我的裤子不小心湿了，只好回家换。