一份刚出炉的研究报告显示，大草原省份Manitoba的省推荐移民计划(Provincial Nominees Program;简称PNP)是全国最成功的同类计划，85%缅省的PNP移民在3个月内找到工作，他们不但找工较易，选择长住该省的比例也非常高，研究员认为这与缅省专为PNP度身订造的移民安顿策划优良有关，该省针对新移民的困难来制定语言、技术、职业培训等相关服务，迅速帮助移民融入当地社会。 而缅省也逐渐引起中国移民的注意，估计过去10年间有大约3000名中国移民前往。 公共政策研究所(Institute of Research and Public Policy)撰写的一份报告，详细分析缅省PNP计划的成功之处以及箇中原因，其结论更认为缅省的例子，可作为其他省份的楷模。 精心规划安顿政策堪作楷模 缅省PNP提供多项移民类别，包括投资、雇主聘请、务农、家庭团聚等等，兼且甚富弹性，可让申请人按自己的条件，选择对其申请较有利的类别，从而提高批准率。 例如，目前留学生毕业后可获联邦移民部发出3年工作签证，如留学生获聘用，可立即循缅省PNP的「雇主聘用类别」申请移民。 又例如，工作签证者只要在缅省工作6个月，就可申请PNP移民。 报告称，缅省PNP移民的教育水平一般比联邦技术移民为低，只有少于50%的缅省PNP移民持有大学学位，而联邦技术移民大学毕业的比率则逾70%。 此外，在缅省PNP推出初期的1999至2003年，有45.3%的移民表示英、法语皆不懂，联邦技术移民的这个比率只有15.7%。 不过，报告指出，缅省在推出PNP后不久，就立即与移民机构等策划全面的移民安顿规划，重点针对提高移民的「可雇用程度」(employability)制定语言及职业培训等，因此自2004年开始，表示英法语皆不懂的缅省PNP移民比例，大幅度降至17.8%。 报告指出，这显示语言能力比大学学位更能帮助新移民就业。 语言能力最有助找工 此外，学历较低的PNP移民不但比技术移民更容易找到工作，PNP移民入职的起薪点也高于技术移民。 不过，长远来说，大学毕业的技术移民的收入加幅，会高过没有学位者。 缅省PNP的另一成功之处，就是它能留住移民。 报告指出，移民一年后仍住在缅省的比率高达80%，而技术移民则只有60%，报告分析这与PNP移民的就业情况有关。 研究还透过了解缅省PNP移民的社会活动参与，来解读移民融入的程度。 报告称，PNP移民住得愈久，他们「只会」参与所属族裔活动的比率就愈低，而参与其他社区活动的比率则提高。 例如，刚抵的PNP移民表示「只会」参与所属种族社区活动的比率为73%，但居住3年后，这个比率就降至58%;此外，认为与所属种族社区保持联系非常重要的比率，也从抵时的逾七成，居住3年后降至不足四成。 报告指出，缅省PNP移民中，22%来自菲律宾、19%来自德国、10%来自拉丁美洲，而中国、印度及其他中东国家的比例各占8%。 缅省在1999至2008年间共接收逾3.8万名PNP移民，估计当中有约3000人来自中国。 近半PNP移民前往缅省 移民律师辛湉王(Steven Meurrens)表示，把缅省的PNP与其他省份的同类计划作比较，可见在1999-2008年(见表)期间，经由PNP计划移民加国的人士中，近半是到缅省的，可说成绩斐然。 他指出，值得注意的是，缅省PNP不单吸引新移民前往省会温尼辟，还有近三成新移民是去该省其他地方定居，显示PNP移民在省内其他地区都能找到工作机会。 辛湉王根据报告内容作出分析，85%的PNP移民在抵加3个月就可找到工作，且当中83%能找到自己老本行或相关的工种。 此外，76%的PNP移民在3至5年内就会买房子。 以上种种数字，均显示缅省的PNP计划非常成功，「实可说是加拿大最成功的省推荐移民计划」。
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