别沮丧！加拿大5种逆境大有可为的职业

不过﹐该报告也提示了5种在衰退期仍有可为的职业﹐以及如何在衰退期保住职位之道。

该份有关工作场所忧郁情绪的年度调查已是第二年进行，有关调查于去年11月27日至12月1日在全国访问了619名雇员，调查显示﹕随经济衰退的深入，将近四分之一、达23%的加国受访者恐惧未来失去工作，安省雇员更高达31%；42%的受访者责怪经济不景导致他们在工作场所感觉忧郁。

对比上一年所做的调查，加拿大人对工作感觉不开心的比例超过去年，超过一半的受访者更认为无法乐观地估计今年有机会晋升。

有关的「职场忧郁调查」节结果还包括﹕

?年龄18岁至24岁的加拿大人在工作场所感到忧心忡忡的比例最高，达49%，50岁以上人士则最少，有17%；

?在工作场所感到沮丧的男女比例相若，24%的女性、23%男性均表示工作令他们沮丧；

?对于能否找到新工作，安省受访者最为悲观，39%的安省雇员怀疑他们能否在2009年找到新工作；而阿省雇员则最为乐观，仅有17%的对此持怀疑态度；

?假如前面毫无障碍的话，年龄由35至44岁的加拿大人是最想转工的一族，多达52%。

Everest学院的一位职场教育专家Don Thibert指出，即使面临经济不景气，打工仔普遍担忧职位不保的情况下，加国仍有5种职业在未来10年，最具有良好就业前景，分别是个人护理工作(PSW)﹑医疗实验室助理﹑法律及会计行政助理﹑IT技术支持分析员﹑网络互联网安全专家。

此外﹐Thibert又给出在经济衰退期打工者如何保住目前职位的「W.I.N.」提示：

W﹕Work Smart——更有效率地、多方技能、精确地工作，寻找方法为自己的公司和个人职位创造价值；

I﹕Inform——让管理层了解你所取得的成功与成绩，与你的经理共同制订一份行动计划完成工作目标﹔

N﹕Never stop learning——参加培训或课程提升工作技能，让你在职场更具竞争力等。