知道吗？加拿大零售业蕴藏大量机会 |
| 时间：2008-12-12 来源： |
多伦多信息港(记者彭琳报道)：零售业是一种季节性行业，所以存在着大量临时工作。
看看下面的数据：
加拿大全国零售业年度员工流动率高达60%至200%多不等。其中，产品销售业最具季节性，容易受天气，旅游业和假日的影响。该些零售商经常于11月和来年1月份假日期间大幅增加员工30%。
零售商通常将招聘启事贴在店铺中央的公告牌上，还有很多零售连锁店会通过招聘会，在线广告，广告牌和收音机广告等招聘员工。另外，公司对主动拉拢合格亲朋好友入队的员工会奖励礼券和现金等。
以上说明，零售就业市场存在着大量的临时工作机会。不管你是学生，还是一名母亲，还是只是想变换工作的“口味”，这都将是一个既可行又赚钱的机会。
零售业有哪些工作？
临时零售业工作不仅仅包括出纳员和销售员。在假日高峰期，大型零售店同样需要更多储物，打价，加标，驾驶和清洁员工。
如果在技术或专业领域有更多工作经验，还可以考虑营销，广告，管理，行政，信息技术，公共关系和会计等工作。
利弊权衡
零售业工作的缺点已不是秘密，特别是在销售区：工作时间长，薪水低，工作环境时而嘈杂时而无聊，甚至还要面临态度恶劣的顾客。
利
--获取行业知识，拓展人际交往
--不会有太长的工作时间
--加强自身技能、获取零售新技术
--加强重回工作岗位及改变工作的信心过渡
--简历上又多了项经验和技能
--增加收入，或获取购物时打折优惠
--有机会赢得长期工作
弊
--自身不会有太大提升，因为工作时间有限或通常只呆在一个地方
--由于管理调整或销售情况下降等原因可能会突然丢掉工作
--假日期间，顾客多，商品繁杂，工作时间长，压力大，必须强打精神，甚至面对粗暴、难对付的顾客
如何获得想要的工作？
--尝试在喜欢的商店工作，进去问一下招聘情况又不会受到什么伤害
--工作地点离家通勤要方便
--求职时穿着应利索、清爽
--态度礼貌、友好、诚实
--随身携带简历，以便交给招聘经理
--注意力集中，工作努力，尽快处理突发事件
--拿出主动性和活力
后续
在零售业工作，有机会建立人际网，接受众多商店培训、非正式面试等，甚至是丰富自己的社会生活。但很多正式职员认为临时工对工作态度不认真甚至会添乱，所以，展示自己吧，告诉他们自己不仅仅是想要得到这份工作，还能把工作做好。这样以来，也许会获得进身为正式员工的机会。
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