安全审查
4月25日，对方发来邮件：鉴于简历表明您在过去的5年里曾经在加拿大以外的地方居住，请务必提供当地警察局出具的“良好行为记录”。该证书必须翻译成英文，在5月17日之前提供。又是几封邮件往来，进一步询问：以何种方式提供：电传？原件抑或公证件？对方回复电传即可。而且告知具体电传号，以及联系人等等。接下来就是联系国内公安派出所，提供无犯罪记录的证明，并按时传真来加。至于在当地多伦多警局的安全审查，完全由政府之间联系，没有见到任何对个人的问询。估计警察局会出示良好行为记录证书给相应政府部门。
前雇主推荐信核实在其后的6、7、8几个月里，没有什么音信传来。即使发出邮件询问，也只是告知正在安全审查或者查核雇主推荐。我没有和这里的雇主问过，是怎么与他核实的。但我知道，核实肯定进行过了，而且他们都提供了非常好的工作推荐。至于国内那边，我联系过，都回复说这里的政府从未与他们联系过。顺便提一句：提供推荐人信息时，我对国内推荐人给出了非常详尽的资料,包括白天联系方式，晚上联系方式(时差问题)，会讲英文，办公时间，等等。
入选
到了10月2日，仍然没有见到任何形式的正式回复。我有些着急，不知道面试是否合格，安全审查和雇主推荐两关是否顺利通过。于是，贸然给秘书发了一封邮件：希望他方便的时候，告知我公开竟聘结果。10月3日，招录经理回复：一切合格，已被录用。被选入合格人选库，一旦有空位，带班经理再给与通知。该信已在9月份发往你的通信地址。我这时才恍然大悟，我8月搬了家，估计他们没有我的新地址。不过好像他们多次重复过：一切事项均通过电邮沟通。怎么这次最关键的没有通过电邮呢？还好，没有什么可抱怨的，毕竟通过了，好像一块石头落了地。
正式录用
该合格人选库实在是太折磨人了。说是没被录用吧，我却合格了。说是被录用了，没有职位，只是在“库”里待选。有效期从2007年9月28日到2008年3月31日。就这样又被折磨了将近6个月，在即将失效的2008年3月28日，我终于又耐不住性子，给招录经理发出邮件。劳驾告知能否在失效前有合适职位可以让我上任。同时向他礼貌地指出，我花费了很多的心血参加这个公开竟聘，不希望自己的精力白费。希望他给与理解并做出妥善安排。当天，即收到答复，问愿否到某某办公地址报到。经理会跟我签雇用合同。我的回答当然是：是的，没有问题。就这样，我开始了加拿大公务员之旅。
和我有同样想法的朋友就试试吧，祝你们好运。
附政府招聘网站： www.jobs.gc.ca 联邦政府招聘网址 www.gojobs.gov.on.ca 安省政府招聘网址 www.toronto.ca/employment 多伦多市政府招聘网址 http://www.mississauga.ca/portal/cityhall/mycitycareer 密西沙加市政府招聘网址 http://www.region.peel.on.ca/hr/ 皮尔区政府招聘网址
2/2 首页 上一页 1 2 |
SinoCa.COM All Rights Reserved.