俗谚说，早起的鸟儿有虫吃。不过，这个法则也适用在面试应徵者。
如果你希望应徵到一份工作，安排面试的时间应尽量选「早上」，因为主管们多数是在早上进行面试，因此，应徵者成功的机率当然也就较大。
尽量避免午餐时间或傍晚以后。以上是访问各大公司财经主管在面试应徵者时所得出的心得谈。
调查发现，大多数的公司主管(73％)大多在早上9时至11时之间面试应徵者。13％受访者表示，他们在早上9时后完成非常多面试应徵者的工作，面试并录用那些下午(1至3时)面试者的比率则不到7％。
如果在午餐时间，应徵主管饿意当头，心里正想著赶快结束面试，出去填饱肚子之际，只有1％的主管认为他们在这段时间，面试应徵者的效率最高，如果应徵者恰好在这个时间(上午11时至下午1时)来面试，遇到脑子清醒的主管可能不多，那么面试者成功应徵到工作的机率也会跟著偏低。如果面试时间是安排在下午5时过后，那么，成功机率也偏低，因为只有1％的主管表示，他们在那个时候还保持清醒与镇定。
毕竟，大多数上班族在那个时间都已经「归心似箭」了。想桌子清一清、包包收一收，早点下班回家了，哪还有什么心情好好面试应徵者呢？由此可知，如能慎选面试时间，应徵工作将无往不利。
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